【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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成都龙泉驿区社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3726 18630 16% 8% 596.16  298.08  2980.80  1490.40 
失业保险 3726 18630 0.6% 0.4% 22.36  14.90  111.78  74.52 
基本医疗保险 3726 18630 6.90% 2.00% 257.09  74.52  1285.47  372.60 
大病医疗 3726 18630 0.60% 22.36  111.78 
工伤保险 3726 18630 0.160% 5.96  29.81 
生育保险 3726 18630 0.80% 29.81  149.04 
小计 933.74  387.50  4668.68  1937.52 
合计 1321.24  6606.20 
【备注】社保增减员截止时间:每月19日。

社保缴费计算方法

成都社保报销流程

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×生育比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

您是否是以下类型企业

龙泉驿区社保基数人事外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

龙泉驿区社保基数人事外包资质证书

社保常识

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薪酬福利外包公司会存在什么问题?

  薪酬福利外包公司也可以说叫人力资源外包公司,因为,薪酬福利外包是人力资源服务的一种。那么,常见的薪酬福利外包公司会存在什么问题呢?

  首先,目前没有统一的服务收费标准。人才中介机构都制定自己的价格,并参考不同的价格。 对大多数企业来说,人力资源外包公司收取的费用是否会增加企业的劳动成本,是否能得到合理使用,可能是企业考虑的最重要的问题。

  其次,选择人力资源外包公司的目的之一是提高工作效率。是否每天都有高度的信息化和网络化,也将是制约人力资源外包公司服务发展的一个因素。

薪酬福利外包公司会存在什么问题? 第1张

  同样,许多企业仍然由男人管理,到处都可以看到不规范和不合理的企业管理制度。只有企业管理者转变观念,真正认识到人的重要性,才能认识到人力资源外包公司服务的必要性和有效性。

  最后,中国没有相应完善的法律法规来规范猎头等外包行业的运营,因此这种风险是显而易见的。服务提供商的标准运营和专业化让人担忧。虽然人才中介机构的发展突飞猛进,但也带来了负面影响。

  薪酬福利外包服务很多公司都可以提供,给大家推荐【瑞方人力】。从事人力资源服务13年,实力强大,分公司30多家遍布西南地区。