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体检可以用医保卡吗

　　体检可以用医保卡吗，医保卡大家都知道可以用来在定点医院买药，在医院看病支付一部分，最近有朋友问到，体检可以用医保卡吗?下面我们就一起来看看吧

体检可以用医保卡吗?

　　其实，国家有过这方面的规定，办理健康证不能使用医保卡，对于体检这一项全国大部份医院并没有纳入。但是依据个人的身体情况有针对性的选择体检的项目，然后找医生分开开单据，单个逐一的进行检查，这样基本上是可以使用医保卡的。不过也不是所有的医院都可以使用，这个要根据实际情况来定。

体检医保卡使用范围：

　　体验分为三种形式：医疗性体检、通过性体检和健康体检。其中的医疗性体检是以疾病诊治为目的的体检;通过性体检一般是以入学、入职、结婚等手续性的身体检查;健康体检则是疾病预防性的身体检查。所以说对于体检可以用医保卡吗?这个问题也是要取决于做的是哪方面的体检，对于后两种形式的体检是不能使用医保卡的，而对于医疗性的身体检查，只要是方法得当，是可以使用医保卡的。比如不要去购买医院的体检套餐，而是依据个人的身体情况有针对性的选择体检的项目，然后找到医生分开开单据，单个逐一的进行检查，这样基本上是可以使用医保卡的。但是也要是各个医院的实际情况而定。

体检医保卡的使用费用：

　　费用的承担一般是这样的：首先自己要先承担1000元之后才可以按照比例使用医保卡进行优惠，一般会扣除200元左右。实际上，体检能不能用医保卡也是视医院的收费标准而定的，如果是到三级医院做全面检查的话费用大概是500元左右，这时候很可能就不能用医保卡了，因为一方面是医院规模比较小，另一方面是费用也比较低。还有一些民办的医院，他们的体检费用是很贵的，但是主要贵在于服务比较好，如果你比较重视时间观念并且不在乎金钱，也是可以考虑五星级高端体检服务的，当然这个也就不能使用医保卡了。

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工伤保险一年要缴纳多少钱？

　　工伤保险一年要缴纳多少钱?企业给员工买社保，里面就包含了工伤保险，很多时候大家不了解工伤保险，也就想要知道工伤保险一年要缴纳多少钱?这个问题今天就可以在这篇文章得到解答。

　　“劳动法”规定，雇主有义务为雇员支付社会保障金(养老保险，医疗保险和工伤保险三种保险均为强制保险)。如果您不参加员工的保险，全部费用由业主承担，所以建议业主为员工付费。如果支付保险金，将发生事故费用，医疗保险基金将承担医疗费用。工伤保险单位每月支付员工工资总额的0.6%，员工无需支付。 (业主拿营业执照和法人代码证书，到当地社会保障局申请)

　　社会保障包括：养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险

　　1.工伤保险由单位为现任员工处理，并支付月费。个人无需支付费用。

　　2.医疗保险由单位按照8%的员工工资总额支付，2%由个人提取。

　　企业，事业单位，社会团体，民办非企业单位，基金会，律师事务所，会计师事务所及其他有职工的个体工商户应当参加工伤保险，并支付全体职工或者职工(以下简称作为雇员)的单位。工伤保险费，工人不付。工伤保险实行无责任赔偿原则。该原则确定工伤保险的费用由企业或雇主按国家税率支付，劳动者不支付任何费用。

　　国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业差异率，根据工伤保险资金的使用情况和工伤发生率确定各行业的税率水平。社会保险经办机构应根据雇主使用工伤保险基金，工伤发生率和行业费率确定雇主的缴费率。

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