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社保缴费档次不一样怎样计算养老金？

　　社保缴费档次不一样怎样计算养老金?社保缴费档次是决定社保费用的一个重要因素，也是影响养老保险个人账户的一个重要因素。那么，社保缴费档次不一样怎样计算养老金呢?
 

 

社保缴费档次不一样怎样计算养老金？

　　社保缴费档次是由员工上年度平均工资决定的，这充分考虑到了员工的经济情况，挣得多的人，可以多缴纳点社保，挣得少的人可以少缴纳点社保。而社保缴费档次不同，退休后领取的养老金肯定也是不一样的。高缴费档次，退休后领取的养老金也比较多，低缴费档次，退休后领取的养老金相对来说就较少了。

　　养老金的计算公式：

　　根据中华人民共和国社会保险法计算为：退休时养老金=基础养老金+个人养老金。

　　基础养老金 = 全省上年平均工资 *(1+养老金指数) ÷ 2 * 缴费年限 * 1%。

　　养老金指数一般为0.6-3.0，平均养老金基数越高，养老金指数越高。

　　个人养老金=个人养老金账户余额/分摊月数。其中分摊月数，不同人不一样，男的是139，女干部是174，女工人是195。

　　不知道个人养老金账户余额的，可以简单这样计算：(退休身份年龄-工作时年龄)* 12 * 税前工资 * 8%。

　　在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

　　因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高以及缴费的年限越长，养老金就会越高的。

　　社保缴费档次只影响社保费用和养老金余额，对于养老金的计算方法没有影响。无论你选择什么样子的缴费档次，计算养老金都是用上文提到的养老金计算公式。

　　社保缴费档次不一样怎样计算养老金?上文介绍了养老金计算公式，大家可以看看了解了解养老金是怎么计算的。了解更多社保养老金政策知识，请关注我们网站。了解人事外包流程，请咨询在线服务人员。

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2018上海社保缴费基数新标准

2018上海社保缴费基数新标准

　　上海查询个人社保的窗口是什么，查询个人社保的方法有哪些。上海社保账户查询官方入口在哪里。查询上海社保的还有那些其他方法。下面，就根据社保基数来给大家介绍一下相关情况。

上海社保缴费基数上调

　　每年的 4 月份都是上调社保缴费基数的重要关口，随着社会平均工资的上涨，各地社保缴费基数一般会逐年提高。小编的这篇文章就以上海为例展开，方便大家了解社保缴费基数上调对个人工资的影响。

　　下面是 “ 上海市历年社保缴费基数表 ”，从图中可以看出，上海市的社保缴费基数上限从 2013 年的 14076 元上调到 2017 年的 19512 元，每年都会上调，社保缴费基数下限也一样!

　　社保缴费基数说的是你每月交社保公积时的基数，比如你这个月的社保缴费基数是 7000 元，那么你当月需要交纳的社保费用就是社保缴费基数乘以相应的比例(社保 22% 左右、公积金 20% 左右)。社保缴费基数是这样计算出来的：

　　1、缴费基数上限就是你所在的省、市平均工资的 300%，超出 300% 的部分不算入缴费基数;

　　2、缴费基数下限就是你的工资低于你所在的省、市平均工资 60% 的，那么你的社保缴费基数是平均工资乘以 60%。

怎么理解？

　　我们还是以上海市工资为例子，2016 年上海市的月平均工资是 6504 元左右，所以 2017 年社保年度上海的社保缴费基数上限是 19512 元(6504×300%)，社保缴费基数下限是 3902(6504×60%)。

　　1、2017 年假如在上海工作的老张属于低收入阶层，每月工资仅有 3000 元(低于社保缴费基数 3902 元下限)，所在单位按规定给他交纳了社保，那么他的社保基数就是 3902 元。

　　2、假如初到上海工作的某大学研究生小王同学，每月的工资有 10000 元(介于下限 3902 元和上限 19512 元之间)，那么小王同学的社保基数就是 10000 元(这种情况下社保基数=月工资)。

　　3、2017 年假如在上海工作已经多年的老周，每月工资有 30000 元(超过 19512 元上限)，那么老周每月的社保基数就是 19512 元。

　　所以，假如社保缴费基数上调，受影响的将会是两类人，一是月工资低于社保缴费下限的人群，二是高于社保缴费上限的人群。

为什么这么说？

　　第一类：月工资低于社保缴费下限的人群

　　我们还是以上面老张例子说明一下，老张 2017 年的工资是 3000 元 / 月，2016 年工资也是 3000 元 / 月(工资没有增长)，但他的社保缴费基数却从 2016 年的 3563 元调高到 3902 元(图 1 可查看)，那么他每月实际拿到手的工资如下：

　　2016 年的老张每月能拿到手的工资是 3000 元 -622 元(社保扣费)=2378 元，个税起征点是 3500 元，所以老张不用交个税。

　　社保基数提高后的 2017 年，老张每月能拿到手的工资是 3000 元 -682 元(社保扣费)=2318 元。

　　也就是说 2017 年社保基数调高后，老张每月能拿到的手的工资减少了 2378 元 -2318 元 =60 元。

　　第二类：高于社保缴费上限的人群

　　我们还是以老周为例子，老周 2017 年的工资是 30000 元 / 月，假如 2016 年工资也是 30000 元 / 月(工资没有增长)，但他的社保缴费基数却从 2016 年的 17817 元调高到 19512 元(如图 1)，那么他每月实际拿到手的工资如下：

　　2016 年老周每月能拿到手的工资是 30000 元 -4719 元(社保扣费 + 个税)=25281 元，其中个税是 1858 元。

　　2017 年老周每月能拿到手的工资是 30000 元 -5143 元(社保扣费 + 个税)=24857 元，其中个税是 2282 元。

　　也就是说 2017 年社保缴费基数上调后老周每月拿到手的工资减少了 25281-24857=424 元。