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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

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选择财务外包 为企业降低成本

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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财务外包常识

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什么样的条件才可以缴纳社保和公积金?

  什么样的条件才可以缴纳社保和公积金?社保公积金可以说是现在人们的最基本的一个社会保障,国家建立的。那么什么样的条件才可以缴纳社保和公积金?

什么样的条件才可以缴纳社保和公积金? 第1张

  社保是国家给与公民的基础社会保障。其费用构成是公司缴纳一部分,个人缴纳一部分。这样就组成了在职区间的生育医疗基金以及退休后的养老金等。

  请注意上一段最后一句话的定语“在职”一词,这个就限定了一部分人群得用其他方式来满足“在职”的条件。

  在职的情况让你的社保有了另一部分的组成部分——所在单位将要帮你承担绝大部分的费用。由于个人缴纳的部分是养老保险8%,医疗保险2%。而所在单位要缴纳的费用为养老保险20%,医疗保险4.5%,工伤保险、失业保险、生育保险都是单位缴纳。

  如果没有这个“在职”条件,是不能累计和领取社会保险的。

  因为缴纳社保证明您是在此地上班或居住,还意味着以后可以在缴纳社保的地点领取退休金。

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个人缴纳公积金合算吗?

  个人缴纳公积金合算吗?公积金的作用大家可能有所了解的,有的朋友还非常需要公积金。但是自己做生意,或者说是灵活就业人员,并没有公司给自己缴纳公积金。就想到了自己去缴纳公积金。那么个人缴纳公积金合算吗?

个人缴纳公积金合算吗? 第1张

  其实个人缴纳公积金是否合算主要看个人的需求,如果说不是必须要使用的话就没有必要自己去缴纳,比如说租房、装修等,正常情况下费用不会有太大的差距,但如果是想要贷款买房的话就必须要缴纳公积金了,因为费用会省下很多,这样就很有必要来缴纳公积金了,即使个人缴纳费用高一点,相比商业贷款买房的话也是很合算的。