泸州猎聘公司公司|猎聘公司公司有哪些？哪家好？为企业提供劳务派遣，社保代缴，岗位外包，薪资管理，人事代理，税务筹划等人力资源外包服务

新社保政策：决定退休后待遇

　　新社保政策：决定退休后待遇。2018年最新社保政策表明，退休金的领取是要满足一些要求的，而一些要求直接影响着你领取退休金的待遇。

2018社保改革新政策 这四大问题直接决定退休待遇!!

　　一、退休年龄

　　法定退休年龄是多少岁?现在的退休年龄是：男性60周岁、女干部 55 岁、女工人 50 岁，按照今年即将出台的“延迟退休规定”，到2045年不论男女，退休年龄都为65周岁。

　　二、缴费中断

　　社保缴纳中断了有没有关系?15年是指累计缴纳的年限，中间可以有中断不需要连续，只要交满12*15=180个月，你到时候就可以“坐以待币”啦!

　　三、缴纳年限

　　交满15年还要继续交吗?很多数学学得比较好的朋友可能会自己先算一笔账，我已经交够15年，退休就可以领钱了，那还有继续交的必要吗?继续交会不会很亏?而且我也无法保证自己能活到领钱的时候。对于有这类疑问的朋友，小编首先要劝你对自己要有信心，其次再告诉你答案是有必要!因为不管对哪类参保人员，多缴养老保险费都是划算的。

　　四、社保补缴

　　假如社保交了几年但是没满15年，这种情况如果想领养老金该怎么办呢?那么路只有一条，那就是继续缴费直到满15年。据高大上的《社会保险法》规定，参加养老保险的个人，到法定退休年龄时累计缴费未满十五年，可以继续缴费至满十五年。此处有期限，如果延长缴费5-10年后，女职工已满60周岁、男职工满65周岁，但是还是未满15年，那么你们就得一次性补齐剩下的钱了。

　　最后小编特别提醒朋友们几点：
　　1、缴费时间越长，缴费基数越高，退休后能拿到的钱就越多;
　　2、交社保的同时，公司也在帮你交(公司交的还更多)，如果一旦你不交了，那公司的部分也停了，老板的便宜你也占不到了;
　　3、养老金的多少与当地的平均工资有关，如果你的工资低于当地平均工资水平那你更要交了，因为你工作中只需缴纳很少的养老保险，退休后反而能拿到较高的养老金;
　　4、如果停止参保，那么其他的社保待遇就不能享受，比如医保停了，去医院看病就不能报销。

泸州猎聘公司公司|猎聘公司公司有哪些？哪家好？为企业提供劳务派遣，社保代缴，岗位外包，薪资管理，人事代理，税务筹划等人力资源外包服务

社保断了怎么办

　　社保断了怎么办，社保是一种社会保障制度，是国家设立的。社保的各种福利待遇也是非常不错的，不仅在公司上班的上班族缴纳了社保，很多灵活就业也就自己去缴纳了社保，但是社保的各项福利享受是有条件的，下面我们就要来看看社保断了怎么办。

社保断了怎么办

　　社保包含了五个险种，而且每一个险种对于中断的规定都是不一样，所以我们要分开来看。大家可能最关心的就是医疗保险和养老保险了。

　　1、所以就先来说说医疗保险，想要退休了能享受终身，一般要求女性要交够20年、男性要交够25年。

　　如果医保断了，医保的相关待遇从下个月起就停了，但是重新交还是可以报销的。不过医疗保险自停交之日起，有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴费年限要重新计算。此外，医疗保险一般可以中断3次，否则也要重新累计缴交年限。中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇。

　　2、养老保险需要缴满15年，退休了才能享受终身。

　　一般来说，这15年是累计计算的，中间要是断了，续上就好，但是退休待遇会有所影响。

　　到了退休年龄，要是不够最低缴费年限(15年)，那该怎么办呢?对于这种情况每个地方规定可能会有所差别，一般为，有当地户口的，可以办理延期缴费;如果没有当地户口的话交够10年才能办理延期缴费，不够10年的就只能回户口所在地续交。

　　虽然说养老保险断了可以续交，但是中断之后，你领取的养老金以后就会减少。因为养老保险实行的是“多缴多得”的原则，在社保中断期间不计入工龄，中断的时间越长、缴费金额越少，最后你能领取的养老金自然也就越少。

　　3、失业保险和生育保险比较方便灵活，只要在使用之前交够1年，失业保险和生育保险就可以使用。

　　最后一个是工伤保险。工伤保险即交即用，不用害怕中断。

　　以上就是社保断了怎么办的相关知识，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看。