【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821

媒体报道

中华网报道
中华网报道
中华网

人力资源服务信赖品牌

凤凰网报道
凤凰网报道
凤凰网

先进人力资源服务机构

搜狐网报道
搜狐网报道
搜狐网

2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

新浪网报道
新浪网报道
新浪网

开启SaaS+人力资源创新生态模式

腾讯新闻报道
腾讯新闻报道
腾讯新闻

深度简化企事业猎聘企业简历筛选方法和流程

企业都会出现的税务问题

选择猎聘公司 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

猎聘公司就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 猎聘公司招聘 合作企业
  • 猎聘网招聘网 合作企业
  • 猎聘网的猎头 合作企业
  • 猎聘 企业 合作伙伴
  • 猎聘总经理 合作伙伴
  • 猎聘客服 合作伙伴
  • 猎聘人才网 合作公司
  • 猎聘网招聘官网 合作公司
  • 猎聘猎头版 合作公司

猎聘公司常识

泸州猎聘公司公司|猎聘公司公司有哪些?哪家好?为企业提供劳务派遣,社保代缴,岗位外包,薪资管理,人事代理,税务筹划等人力资源外包服务

代缴个人社保的详细流程

  代缴个人社保的详细流程,对于大家来说社保是一个必须要拥有的一份保障,很多个人也找到了方便自己缴纳社保,又不用自己去麻烦的服务,人事外包服务。下面我们就来看看代缴个人社保的详细流程。

代缴个人社保的详细流程 第1张

  人事外包是指人力资源事务外包机构在业务范围内接受企业或个人的委托代办缴纳社保的一项服务。由于社保政策的关系,外地人除了在企业单位缴纳社保之外,唯一一种让外地自由工作者在参保的方法。所以每年在都有不少外地户口的自由工作者委托人事外包机构上社保。下面我们来看看代缴个人社保的详细流程!

  一、哪类企业与个人需要找人事外包?

  1、一些小型没有社保专员的企业、个体工商户、在的分公司都是需要人力资源事务外包的。

  2、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者。

  3、流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员。

  二、个人找人事外包公司代理社保有什么好处?

  外地人在缴纳一定年限的社保后,就可以符合在买房、摇号上牌、入户办理的条件。还有一些失业人员、自谋职业者,可以通过人力资源事务外包机构进行个人社保参保,享受国家的社会保障。

  三、个人人事外包的详细流程?

  1、个人与人力资源事务外包公司签订代理社保协议。

  2、个人并确定缴纳社保基数、缴纳社保标准。

  3、个人提供相关材料身份证复印件两份、一寸彩色照片两张。

  4、个人把社保费用与人事外包服务费用同一打给人力资源事务外包公司,代理社保公司收到款项后,帮助个人缴纳社保。

了解猎聘公司

泸州猎聘公司公司|猎聘公司公司有哪些?哪家好?为企业提供劳务派遣,社保代缴,岗位外包,薪资管理,人事代理,税务筹划等人力资源外包服务

失业保险最多领几个月?

  失业保险最多领几个月?失业保险是为了给失业人员,一定的帮助而建立的,但是也是有领取期限的,不是一直不找工作都可以领取的。那么失业保险最多领几个月?

失业保险最多领几个月? 第1张

  根据社会保险法规定,失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。

  由上可知,领取失业保险金期限最长为二十四个月。

  失业保险金领取条件

  失业人员在什么条件下可以领取失业保险金?

  具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:

  (1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

  (2)非因本人意愿中断就业的;

  (3)已经进行失业登记,并有求职要求的。

  注意:按照各地的标准,需要看当地的相关政策。