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五险一金重要吗？

　　五险一金重要吗?进入社会，到企业上班，大家就会听说社保或者五险一金，很多朋友不了解五险一金，特别是没有去特意了解的朋友，也不知道五险一金的重要性，那么五险一金重要吗?

　　对于到公司上班的朋友，基本上在面试时，就会问到公司企业是否会购买五险一金，但是每个人问这个问题的意图也是不一样的。主要有三种情况：1、希望公司要购买五险一金的员工，这类朋友一般是工资比较高，学历比较高，而且渴望在当地长期发展，生活状态稳定的;2、买不买都无所谓，主要想知道;3、希望公司不要买五险一金。这类人员为一般工资较低，从事的岗位也比较低端，而且随时都有可能到异地去工作，生活状态不稳定。

　　五险一金是一个长期利益的保障。对于很多人来说，可能在短期上总是付出却没有回报，每个月的五险一金费用会让月工资有所减少，着就是不想缴纳五险一金的人员大部分想法，也是对于五险一金知识匮乏的表现。

　　何为五险一金。

　　“五险”是指包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的社会保险(也称社保)，“一金”指的是住房公积金。下面以深圳为例，对缴交基数和比例进行讲解，其他地方应该差不多，可以参考!

　　五险一金分析

　　养老保险：职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。政策规定只要缴交满15年，到退休年龄就可以领取养老金，领取的养老金跟缴费年限是有关的，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发。

　　医疗保险：社保的医疗保险只是一种基本保障，比如整容、减肥、增高、近视矫正等医保是不管的。但一旦生病，医疗保险会带来巨大的帮助!特别是重大疾病。

　　生育保险：生育险必须由单位统一缴费。

　　失业保险：领取失业金，要满足所在单位和本人，已按照规定履行失业保险缴费义务满1年，非自己主动辞职。

　　工伤保险：公司缴纳的，为员工保障安全用的。

　　住房公司基金：缴纳的公积金全部进入个人账户，所以住房公积金的缴交还是非常值得的。

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养老金6年涨7次 企业退休人员待遇翻倍

　　养老金6年涨7次 企业退休人员待遇翻倍，对于大家的福利待遇社保来说，最重要的养老保险福利，是非常不错的了。养老金6年已经涨7次，大家就能够看得出来。

　　自2005年以来，国家连续6年7次提高企业退休人员基本养老金，企业退休人员的总体待遇水平翻了一番。

　　会议决定，自明年1月1日起，基本养老金提高幅度，按2010年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定，全国月人均增加140元左右。

　　同时，对国家设立机关事业单位艰苦边远地区津贴的省份，适当提高企业退休人员调整水平。在普遍调整的基础上，对具有高级职称的企业退休科技人员和高龄人员等再适当提高调整水平，对基本养老金偏低的企业退休军转干部按有关规定予以倾斜。

　　早在今年“两会”期间，温家宝总理就提出，企业退休人员的养老金今年再提10%，而根据今年财政部公布的预算报告，企业退休人员养老金将补助1561亿元。

　　此次会议还决定，未参保集体企业本月31日前已达到或超过法定退休年龄的城镇户籍人员，个人可一次性补缴15年的基本养老保险费，参加基本养老保险。缴费标准由各地根据未参保人员负担能力和年龄情况合理确定，鼓励有条件的单位对补缴费用给予适当补助。 同时，基本养老金从参保缴费的次月起按月发放，由各地按照国家统一规定，结合当地实际，合理核定基本养老金水平，落实参保人员的基本养老金正常调整以及遗属、丧葬补助等养老保险待遇。

　　另外，对于未参保集体企业本月31日尚未达到法定退休年龄的城镇户籍人员，按规定正常参保缴费，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按规定享受养老保险待遇。

　　目前具体的实施方案，各个地区及有关部门正在制定中。国务院要求，大力提高基本养老保险基金支付能力和退休人员社会化管理服务水平，确保增加的基本养老金在2011年春节前发放到企业退休人员手中，确保未参保集体企业退休人员纳入基本养老保险工作在2011年年底前完成。

　　分析人士认为，养老金作为国民收入的再分配，更应注重公平原则，此次再度提高养老金，有望进一步推动收入分配改革。