【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企事业猎聘企业简历筛选方法和流程

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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猎聘公司常识

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生育保险怎么报销?

  生育保险怎么报销?生育保险虽然很多人用不到,但是,作为社保的五险之一,我们还是应该了解了解生育保险报销相关事宜,万一哪一天需要用到了呢?下面,我们就来了解生育保险怎么报销。

生育保险怎么报销?—报销材料

  1.女职工生育津贴、生育医疗费

  《成都市生育保险待遇审批表》一式两份(加盖单位行政公章)、劳动合同书、本人身份证、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、出院证明书、生育指标、婴儿出生证或其他医学证明、婚姻证明。

  2.男职工生育医疗费补贴

  《成都市生育保险待遇审批表》一式两份(加盖单位行政公章)、劳动合同书、本人身份证、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、出院证明书、生育指标、婴儿出生证或其他医学证明、婚姻证明、配偶户籍证明、配偶社会保险关系证明或配偶的失业证。

  3.计划生育手术费

  《成都市生育保险待遇审批表》一式两份(加盖单位行政公章)、手术费收费票据、病情证明书、劳动合同书、本人身份证、婚姻证明。

  4.生育、计划生育手术并发症医疗费

  《成都市生育、计划生育手术并发症住院医疗费审批表》一式两份(加盖单位行政公章)、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、住院费用清单、复式处方、单位证明、出院证明书、婚姻证明、社会保险卡、本人身份证。

生育保险怎么报销? 第1张

生育保险怎么报销?—报销流程

  1.符合国家、省、市计划生育政策规定

  2.分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月

  3.产前检查费和生产费用,当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算

  4.申报生育津贴和一次性营养补贴,需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章,提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料,于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)

  温馨提示:办理时限:3个月内,成都市社保局。

  如果你缴满半年及以上时间社保生育保险,那么,你在生育之后就可以按照以上流程进行生育保险报销。

  相信大家在看过“生育保险怎么报销”之后,对于生育保险的报销流程有了一定的了解,相信大家在之后需要生育报销的时候,不至于太慌乱。

了解猎聘公司

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工伤复发是否能申领工伤保险待遇?

  工伤复发是否能申领工伤保险待遇?工伤保险是单位必须为每一位员工办理参保缴费的,员工发生工伤可以通过工伤保险获得工伤报销、工伤赔偿。那么,员工工伤后获得了工伤保险、工伤赔偿,在治疗一段时间后工伤复发是够能申领工伤保险待遇呢?

工伤复发是否能申领工伤保险待遇?

  成都社保局规定旧伤复发的工伤也可以申领工伤保险待遇,旧伤复发的职工在提供工伤待遇申领资料时还需提供〈都市职工工伤旧伤复发备案表〉复印件进行申领,工伤人员旧伤复发申领工伤待遇的由本人书面申请,再由单位到医保经办机构申请备案同意就医,出院后用人单位到医保经办机构办理领取待遇即可。

工伤复发是否能申领工伤保险待遇? 第1张

工伤认定有没有时间限制?

  员工发生工伤后,要想获得工伤赔偿,需要及时进行工伤认定。有朋友问从事故发生到提交工伤认定 ,这之间有没有什么时间限制?? 最晚什么时候能提交?

  根据相关规定,申请工伤认定有一定的时限:职工在工作期间发生意外的,用人单位可在一个月之内提出工伤认定申请,劳动者则需在一年之内提出申请;超过时限的,劳动部门不再受理。因此,为了保护自己的权益,劳动者应及时向劳动部门提交工伤认定的申请。

  工伤复发是否能申领工伤保险待遇?员工工伤后一定要及时进行工伤认定,因为工伤赔偿是根据工伤等级确定的。了解工伤保险工伤赔偿等级,请关注我们网站查询了解,或直接电话咨询社保局。