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人社部：养老金长期足额发放没问题

　　不久之前，网传消息到2035年，养老金基金将会被耗尽，80后90后恐无养老金可以领取。之后就有专业人士解答说，这种说法是错误的，人社部表示养老金长期足额发放是没问题的。

　　7月19日，国务院新闻办举行国务院政策例行吹风会，介绍我国降低社保费率和划转部分国有资本充实社保基金推进落实有关情况。会上，人力资源和社会保障部副部长游钧表示，当前我国养老保险制度运行总体平稳，既能确保降低社保费率政策落实到位，也能确保养老金按时足额发放。

社保降费为企业减负多少

　　——上半年实际减负1288亿元

　　降低社保费率是今年减轻企业负担的一项重要举措。游钧表示，4月初国务院办公厅印发的《降低社会保险费率综合方案》，自5月1日起落地实施后，各类企业普遍受益，效果初步显现。

　　数据显示，今年上半年，企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险三项保险1月至6月减费达到1288亿元。其中，1月至4月执行阶段性降费政策减费526亿元，5月至6月执行《方案》减费达到762亿元。企业职工基本养老保险减费676亿元，1月至4月阶段性降费政策减费135亿元，5月至6月实施综合方案减费541亿元。

　　游钧说，自今年5月政策实施以来，企业反映总体较好，有利于形成公平的市场竞争环境，有利于企业在全国范围布局。降费政策的红利正转化为实体经济发展动力。

养老金能确保支付吗

　　——当前能确保，长远也能确保

　　降低养老保险费率以后，部分地区的养老保险基金收支压力加大，这会不会影响养老金按时足额发放?对此，游钧回应表示，一定能够确保基本养老金按时足额发放，不仅当前能确保，长远也一定能确保。

　　游钧透露，今年1月至6月，企业职工基本养老保险基金当期收入1.9万亿元，支出1.6万亿元，当期结余3000亿元，6月底累计结余超过5万亿元，可支付18个多月。在确保养老金发放的基础上，今年还进一步提高了退休人员基本养老金水平，这是2005年以来的连续第15年调整。

　　社保降费有效减轻了企业缴费负担，同时也带来养老保险基金收入的减少，加大部分地区基金收支压力。对此，游钧表示，党中央、国务院高度重视，已经部署了一系列应对措施。一是加大基本养老保险基金中央调剂力度。2019年，基金中央调剂比例提高到3.5%，全年跨省调剂资金规模近1600亿元，将进一步均衡地区之间的养老负担。二是继续加大各级财政对基本养老保险的投入。今年中央财政安排补助企业养老保险的预算资金达到5285亿元，同比增长9.4%。三是继续做大做强战略储备基金。国家已经建立全国社会保障基金作为战略储备，基金规模不断扩大，目前已达到2万亿元左右。四是稳步推进养老保险制度改革发展。目前，已有8000多亿元基本养老保险基金在委托全国社保理事会投资运营。

　　近日，国务院印发的《划转部分国有资本充实社保基金实施方案》明确，划转中央和地方国有及国有控股大中型企业、金融机构的部分国有资本充实社保基金，划转比例统一为企业国有股权的10%。财政部资产管理司司长陆庆平解释说，此处所指的企业国有股权，是指各级政府授权国有资产监督管理机构，包括财政部门、国资部门等持有的国有股权。对于企业而言，是国有股东持股比例的改变，属于国有股权的多元化持有。同时，社保基金会等承接主体，作为长期财务投资者，主要通过股权分红获取收益，不干预企业日常生产经营管理活动，因此也不会对企业的生产经营造成影响。

　　养老保险保障退休后的老年生活，关于养老金目前的储备和消耗情况，人社部早就做出了规划，大家不用担心到退休了无养老金可领取。

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补充养老保险的领取条件

　　补充养老保险的领取条件。补充养老保险是企业在履行基本养老保险义务之后根据自身情况自愿为职工缴纳的附加的养老保险，是养老保险的补充，具有很大的灵活性，可共同缴费，也可单位缴费，缴纳部分归职工所有。

补充养老保险的领取条件

　　1、到达法定退休年龄并办理退休手续的;

　　2、出国、出境定居并办理了终止基本养老保险关系手续的;

　　3、与本市用人单位终止基本养老保险关系、户籍迁出本市或非本市户籍与本市用人单位终止劳动关系的;

　　4、经市级劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力的;

　　5、参加补充养老保险的从业人员死亡的。

怎么领取补充养老保险?

　　1、到达退休年龄一次性领取;

　　2、员工在职期间死亡由其法定继承人领取;

　　3、出国定居提前领取;

　　4、重大疾病无劳动能力的提前领取。

　　【温馨提示】这是由于其补充养老保险本身具有的社会保险性质决定的，所以员工无论何种原因辞职，除了上述情况一般不能领回保险金。所以，员工离开单位后其个人帐户仍由经办机构管理。

中国目前的企业补充养老保险有以下一些共同特点：

　　1、采用个人账户积累模式。

　　2、一般情况下，只有企业缴费，职工个人不缴费。

　　3、缴费来源主要是企业的自有基金、奖励与福利基金，基本不能享受税收优惠政策。

　　4、积累基金只能存银行、买国债，不能进行市场化投资。

　　5、企业自愿建立，国家不强制。

　　以上就是关于“补充养老保险的领取条件”的相关介绍，希望对大家有所帮助。