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2019领取失业保险金的条件是什么？

　　失业保险金是缴纳了社保并且满足条件之后才能领取的一种社会补助，使失业人员在失业期间基本生活得到保障。那么，2019领取失业保险金的条件是什么呢?下面，我们一起来了解一下。

失业保险金的申请对象资格

　　1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：

　　(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

　　(2)非因本人意愿中断就业的;

　　(3)已依法定程序办理失业登记的;

　　(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

　　2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：

　　(1)终止劳动合同的;

　　(2)被用人单位解除劳动合同的;

　　(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;

　　(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;

　　(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;

　　(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;

　　(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;

　　(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;

　　(9)法律、法规另有规定的。

2019年失业金领取标准是什么?

　　失业保险金发放标准根据新规定和中央、国务院关于提高低收入人员工资水平的要求，我市失业保险金月发放标准为：

　　1.累计缴费时间不满5年的，发放标准为291元;

　　2.累计缴费时间满5年不满10年的，发放标准为312元;

　　3.累计缴费时间满15年不满20年的，发放标准为354元;

　　4.累计缴费时间满20年以上的，发放标准为374元;

　　5.从领取失业保险金一年后，发放标准一律按291元发放。

　　备注：各地情况不同，可能在标准上略有不同。

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用人单位不按照规定，给员工缴纳医疗保险怎么办？

　　医疗保险这里指的是社保中的基本医疗保险，是为了给予劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。

　　基本医疗保险制度的建立和实施集聚了单位和社会成员的经济力量，再加上政府的资助，可以使患病的社会成员从社会获得必要的物资帮助，减轻医疗费用负担，防止患病的社会成员“因病致贫”。

公司不为员工缴纳医疗保险工伤怎么办？

职工医疗保险报销条件是什么？

　　职工医疗保险的购买，满足了劳动者看病就诊的需求，并且减轻了职工看病花费医疗费用的经济压力。如果职工一旦生病、住院后，必须符合职工医疗保险的报销条件方可进行报销。条件为中国合法公民、用人单位为职工缴纳医疗保险、指定医院就医、就医凭证、报销医疗费用在医疗保险的规定范围内、累计年度报销最高额度不能超过2万元、医保缴纳20年，退休后方可享受医疗保险报销。

　　其中，职工医疗保险的报销需要准备的材料有：住院发票、出院证明、住院费用和用药清单、户口本或身份证复印件、住院医院的社保定点医院证明、社保卡。

　　职工生病住院后，职工医疗保险报销，只要满足职工医疗保险报销条件，并且凭借门诊医疗开具的住院通知单、身份证直接到医疗保险管理机构登记，出院后职工凭借医院开具的结算凭证到医疗保险管理中心办理住院、门诊大病报销。

　　企业有义务为员工参保，如果不合规为员工参保缴纳社保费用，是违法的行为。一旦员工因工受伤公司需要负责的部分更多，相比为员工缴纳社保来说更不划算。

　　以上就是用人单位不按照规定，给员工缴纳医疗保险怎么办?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看