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疫情期间社保局上班吗？

　　疫情期间社保局上班吗?很多朋友过年都回了老家，那么社保也没有去办理，所以很多朋友在想一个问题，疫情期间社保局上班吗?因为对于社保中险种都是需要满足一些条件才能给相关相关报销的。

　　根据国家和本市的有关法律法规，因病停诊工作的职工应当享受医疗待遇。企业在职工就医期间，应当按照劳动合同或集体合同的规定支付病假工资。病假工资不得低于北京市最低工资标准的80%。

　　根据《传染病防治法》的实施措施，对新型冠状病毒感染肺炎的疑似患者和与新型冠状病毒感染肺炎的疑似患者密切接触的患者，应予以隔离和隔离。从患者或携带者中分离出来后，医学上排除在外。期间的工资由下属企业按照正常工作期间的工资支付。

　　由于疫情无法及时返回北京

　　因疫情未回北京工作的职工，企业可以优先安排职工年假。员工在年假期间享有与正常工作相同的薪水。如果员工长时间未返回工作岗位，企业可以在与员工协商后安排其继续上班。在逗留期间，企业应按城市最低工资的70%以上缴纳基本生活费。因流行病无法执行工作任务而因工作原因出差的，由下属企业按正常工作期间的工资支付。

　　受疫情影响的企业可以向人力资源和社会保障部门申请实施工时制的综合计算，并通过休假来维持正常的生产经营。

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养老保险单位参保更划算吗？

　　养老保险单位参保更划算吗?养老保险根据参保方式的不同，可以分为城乡居民养老保险和城镇职工养老保险，个人自己办理参保的是城乡居民养老保险，通过单位参保的是城乡职工养老保险。近期，有人说养老保险单位参保更划算，退休后领取的养老金更多，那么，到底是不是这样呢?

养老保险单位参保更划算吗？

　　单位参保职工养老保险和个人参保居民养老保险都一样，二者不存在谁更“划算”这一说!养老金是根据每个人在基本养老保险参保缴费期间的缴费水平、缴费年限、个人账户累计储存额等因素，按照统一公式计算出来的。个人参保和单位参保，退休时养老待遇的计发公式完全相同，参保形式不会影响养老金水平的高低。

　　养老保险缴费年限满15年是办理退休的必要条件之一，但不代表缴满15年就可以不缴费。根据《社会保险法》第十条规定：职工应当参加基本养老保险，由用人单位与职工共同缴纳基本养老保险费。也就是说，与用人单位保持劳动关系的参保人，单位和个人应继续参保缴费至达到法定退休年龄。

　　15年只是领取养老金的最低缴费年限，养老金计发遵循“多缴多得，长缴多得”原则，以个人身份参加职工养老保险且具有缴费能力的参保人，建议持续参保，多多累计，未来的养老金水平才会越高哦!

　　养老保险单位参保更划算吗?要想多领养老金，就要在达到退休年纪前，多缴长缴养老保险。