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今日起，成都生育医疗待遇提高！已经生娃还能享受吗？

　　参加了职工社保医疗保险生育保险且马上有生育打算的朋友们有福了，从6月1日起成都市城镇职工、城乡居民基本医疗保险参保人员生育医疗待遇提高。不少朋友们近期留言询问，新政策实施按生娃时间?还是住院时间?产前检查费用怎么报销?官方最新解答来了!

成都优化调整生育医疗待遇

　　图源：成都医保

　　01、优化调整城镇职工生育医疗待遇政策

　　(一)产前检查费。定额补助标准为：生育1000元;怀孕满4个月(孕16周)以上终止妊娠700元;怀孕不满4个月(孕16周)终止妊娠300元。

　　(二)生育医疗费。参保女职工因生育发生的政策范围内医疗费用，按以下标准实行限额支付：顺产5000元;难产(含剖宫产)6000元;生育多胞胎的每多一个婴儿增加1000元。

　　参保女职工因终止妊娠发生的政策范围内医疗费用，按以下标准实行限额支付：怀孕满4个月(孕16周)以上终止妊娠2000元(施行剖宫术的增加1000元);怀孕不满4个月(孕16周)终止妊娠500元。

　　终止妊娠有存活婴儿的，产前检查费和生育医疗费按生育标准执行。生育或终止妊娠发生的政策范围内医疗费用不足限额支付标准的，其政策范围内医疗费用据实支付。

　　02优化调整城乡居民生育医疗待遇政策

　　(一)产前检查费。定额补助标准为：生育或怀孕满7个月(孕28周)以上终止妊娠700元。

　　(二)生育医疗费。参保人员因生育发生的政策范围内住院医疗费用，按以下标准实行限额支付：顺产3000元;难产(含剖宫产)4000元;生育多胞胎的每多一个婴儿增加1000元。

　　参保人员因终止妊娠发生的政策范围内住院医疗费用，按以下标准实行限额支付：怀孕满4个月(孕16周)以上终止妊娠1200元(施行剖宫术的增加1000元);怀孕不满4个月(孕16周)终止妊娠210元。

　　参保人员终止妊娠有存活婴儿的，享受产前检查费待遇，生育医疗费待遇按生育标准执行。参保人员生育或终止妊娠发生的政策范围内医疗费用不足限额支付标准的，其政策范围内医疗费用据实支付。

　　政策来源：成都医保局

　　政策原文：https://cdyb.chengdu.gov.cn/ylbzj/c128998/2024-05/10/content_c64bc0be9fc04d17840d48e07c05c8de.shtml

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跳槽五险一金怎么办？辞职如何处理社保？

　　跳槽五险一金怎么办?辞职如何处理社保?目前在外谋生活的人很多，也就会产生离职跳槽的情况，离职跳槽影响得其实就是我们的五险一金了，那么跳槽时五险一金该怎么办呢?要如何处理?

医保账户可随人划转

　　根据相关政策规定，从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时，可以转移医保关系，个人账户也可以跟随转移划转。

　　当劳动人员离职之后，到达新的城市就业，就可以加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地的社保经办机构，将通知原就业地的社保经办机构办理转移手续，劳动人员也就不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇，原就业地在中止参保手续的同时，出具参保凭证备查。同时，个人账户余额通过保险经办机构转移

养老保险转移手续

　　根据相关政策规定，养老保险采用的是“双转移”模式。也是就个人部分全额转移，统筹部分转移缴费基数的12%，相当于统筹部分的60%>，转移手续如下：

　　1、携带包括参保人员的居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》;

　　2、带齐以上这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。

　　3、公积金异地购房只能一次性提取

　　按政策规定，个人到外地工作，如果在外地的工作单位已建立了住房公积金账户，那么就可以将在原来住地的住房公积金账户内的全部金额，转移到外地的住房公积金账户内。办理时，员工需要提供调入单位接收证明、然后在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在原居住地的原单位，通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。

　　4、工伤及生育保险

　　这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。因此到了新的工作单位，重新缴纳保险局可以了。

　　5、失业保险转移

　　《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。如需办理手续，在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。

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