【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企事业猎头招聘网站简历筛选方法和流程

企业都会出现的税务问题

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通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
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专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

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精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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9月社保费批扣时间已出,请查收!

  9月社保费批扣时间已出,请查收!9月初了,又到了扣社保费的时候了。今天,我们来了解一下9月社保费批扣时间。

9月社保费批扣时间已出,请查收!

  一、企业社保批扣时间安排

  市州:全省;

  参加批扣险种:养老、医疗、工伤、失业 ;

  批扣时间:9月13-14日 。

  二、灵活就业人员社保批扣时间安排

  1、市州:全省(成都除外);

  参加批扣险种:养老、医疗;

  批扣时间:9月13-15日。

  2、市州:成都;

  参加批扣险种:养老、医疗;

  批扣时间:9月20-21日。

9月社保费批扣时间已出,请查收! 第1张

  三、城乡居民社保批扣时间安排

  市州:全省;

  参加批扣险种:养老、医疗;

  批扣时间:9月22-26日。

  温馨提示:

  因为疫情影响,城乡居民医疗保险批扣时间以各地通知公告为准,由市州自行确定时点和方式。

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公积金缴存封顶是多少?

  公积金缴存封顶是多少?我们都知道公积金缴纳是由单位和个人共同缴纳的,并且,公积金缴纳比例单位个人是一样的。大家不清楚的就是公积金缴存比例封顶是多少?

一、公积金封顶缴存比例规定

  根据《住房公积金管理条例》和《关于阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》规定,单位和职工缴存比例不应低于5%,原则上不高于12%”。即目前我国住房公积金封顶缴存比例为12%,各省市可以在最高缴存比例下确定本省市住房公积金封顶缴存比例。

  【国管公积金】:现行我国国管住房公积金封顶缴存比例按照国家住房房公积金管理条例执行,单位和个人最高缴存比例分别为12%。2016年我国国管公积金月缴存封顶为4654元。

二、公积金封顶缴存基数规定

  我国并未对住房公积金封顶缴存基数进行明确规定,有各省市自行制定。目前我国广东等省份规定,住房公积金封顶缴存基数为上年度职工平均工资的三倍。如需了解本地区公积金封顶缴存基数请拨打本地住房公积金服务热线12329。

公积金缴存封顶是多少? 第1张

三、公积金封顶比例调整的目的与影响

  公积金封顶比例从20%调整为12%有以下目的与影响:

  1、最主要的目的——降低企业负担

  对于公积金缴存比例过高的城市,企业负担相对较重,过高的人力成本,使得很多企业转型面临较大困难。通过降低公积金缴存比例扶持企业。毕竟经济的发展需要市场主体支撑。

  2、最直接的影响——实发工资增加、个税增加

  公积金缴存比例降低后,员工实发工资将增加,在工资总额一定的前提下,扣款减少,实得工资增加。员工可支配收入增加,能够有更多消费选择。但同时,由于公积金属于税前扣款,公积金少了,工资多了,个税也会相应小幅增加。

  3、最重要的影响——个人收入降低那些公积金缴存比例高于12%的职工,虽然公积金缴存比例降低了,职工实发工资增加了,但如果是从20%直接降到12%,公司将少缴8%的公积金,等于职工损失了8%左右的工资。