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没工作能自己在外地缴社保吗？

　　没工作能自己在外地缴社保吗?社保作为国家建立的社会基本保障，很多人对于它的了解还是比较多了，相关福利待遇都是很不错的，很多人就算没有工作，也想办法缴纳社保，最近有朋友就问小瑞没工作能自己在外地缴社保吗?下面就让小瑞来给大家解答一下。

没工作能自己在外地缴社保吗?

　　社保按照服务人群不同分为几个种类，一般有职工社保和个人社保等。职工社保就是国家强制规定企业单位必须要给职工购买的社保，而个人社保就是没有强制性自愿购买的社保。很多地区个人社保是需要当地的户口才能购买。

　　如果外地人没有工作又想要自己交社保，外地户籍个人缴纳社保，没有工作单位，可通过人事外包公司进行解决，缴纳的是5险，与在职职工享受一样的社保福利待遇，做到社保连续缴纳，就能够保障自己的城市福利资格。

　　目社保对于大城市买房、买车，也是有相应的作用的，很多地区买房必须连续缴纳社保达到一定的年限，中间断了，就需要重新开始计算时间。

企业社会保险办理流程如下：

　　一、需填报的表格及附报资料：

　　1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。

　　相关证件如下：

　　1、企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件);

　　2、中华人民共和国组织机构代码证;

　　3、地税登记证;

　　4、私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。

　　5、事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。

　　6、驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。

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成都社保找第三方公司代办有什么好处？

　　成都社保找第三方公司代办有什么好处?很多企业都找人事外包公司来缴纳社保了，而有些朋友还没有意思到这点，没有接触这方面的东西。也就有朋友提问社保找第三方代办有什么好处?下面我们就一起来看看

　　事实上，企业给员工社会保障外包是有一定原因的。员工的社会保障外包后，企业不需要另设人事部门或人事专员职位，节省了人力成本。通过社保机构，企业的人事部门或财务部门可以从繁琐的社保缴费事务中解脱出来，减少一些繁琐的事务，从而提高人力资源管理的高度和核心竞争力，专注于企业的核心和战略工作。

　　企业选择社保代理后能解决什么问题?

　　社会保障机构可以做到这一点，企业本身也可以。那么，企业为什么选择充当社会保障代理人呢?企业通过社会保障支付员工工资能解决什么问题?

　　企业选择社保代理的原因如上所述，企业可以通过员工社保代理真正帮助企业解决一些问题，具体如下：

　　解决就业风险问题：企业需要很长时间才能将员工纳入社会保障、支付、报销等。浪费了大量的人力物力。如果员工是社会保障的新手，也可能导致员工的社会保障缺失或被破坏。这将影响员工享受社会保障福利，也可能给企业带来一定的劳动争议风险。然而，选择一个社会保障机构可以解决这个问题，并在该机构的专业帮助下减少上述情况的发生。

　　解决异地员工的保险问题：如果一个企业为异地员工缴纳当地社会保障，员工享受社会保障待遇就非常不方便。企业选择委托第三方人力资源服务提供商为其员工支付社会保障后，可以允许员工享受当地的社会保障待遇。