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灵活就业人员社保费补差指南

　　灵活就业人员社保费补差指南。职工社保在每年公布当年最新社保缴费基数之后，单位就会就员工上半年社保费进行补差工作。而灵活就业人员自己办理社保参保缴费，社保补差也需要自己坚信。下面，就给大家看看灵活就业人员社保费补差指南，让大家了解灵活就业人员社保补差政策知识。

灵活就业人员社保费补差指南

　　一、灵活就业人员必须补差吗?

　　灵活就业人员自愿补缴差额，已参保灵活就业人员在2023年底前可补缴2022年基本养老保险费或2022年已缴费的差额或提高缴费档次，逾期不再办理，灵活就业人员按政策规定补缴2022年度基本养老保险费的，按补缴时缴费标准缴纳。

　　二、灵活就业人员如何补缴1-6月的差额部分?

　　灵活就业人员补缴1-6月基本养老保险费差额，可通过“成都社保”微信公众号—社保服务—成都税务入口—养老医保缴费，或者通过“成都税务”微信公众号—我要办事—社保缴费，选择显示的银行端口缴费，选择已缴费期号，系统会自动产生差额缴费，具体情况可咨询税务部门服务热线12366。

　　三、下半年离职后如何补差?

　　单位将职工社保(养老、失业、工伤险种)暂停后，系统会推送个人养老险种参保信息到税务部门，灵活就业人员可以通过“成都社保”微信公众号—社保服务—成都税务入口—养老医保缴费，选择显示的银行端口缴费;或者通过“成都税务”微信公众号—我要办事—社保缴费，选择显示的银行端口缴费。(注：若是女性超过50岁、男性超过60岁的人员，或者省本级单位离职人员，需要到就近社保经办机构推送参保信息。)

　　灵活就业人员社保费补差指南。离职前由单位为员工办理职工社保参保缴费，离职后可以以灵活就业人员的身份参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险。了解社保参保、社保报销等政策知识，请关注我们网站。

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医疗保险要交多少年

　　医疗保险要交多少年，社保中每项保险为了保障基金安全，也设定了相应享受待遇的条件，比如：养老保险需要缴纳15年以上，并且到达法定退休年龄以后才能够享受。那么医疗保险要交多少年呢?下面大家就和小瑞一起来看看吧。

医疗保险要交多少年?

　　根据相关政策规定，一般的医疗保险缴费最低年限为：

　　男性参保人员累计缴费年限不少于25年、女性参保人员累计缴费年限不少于20年。

　　达到或超过最低缴费年限的参保人员退休后，不再缴纳基本医疗保险费。

　　因各地政策可能会有所差异，详细还需当地社保局了解。

缴费基数和比例是怎样规定的?

　　用人单位以本单位在职职工上年度工资总额为基数，按照8%的比例缴费;职工个人以本人上年度工资收入为基数，按2%的比例缴费，由用人单位从职工工资中代扣代缴。灵活就业人员的基本医疗保险费由个人缴纳，以本人社会保险缴费基数作为基本医疗保险缴费基数，按10%的比例缴纳。

住院的报销比例是多少?

　　按照医院级别的不同，个人负担的比例也是不同的：起付标准以上到10000元部分，个人负担比例分别为：一级医院10%、二级医院15%、三级医院20%;　10000元到40000元部分，个人负担比例分别为：一级医院8%、二级医院10%、三级医院12%.

　　退休人员住院医疗费用的起付标准和年度支付限额与在职职工相同;超过起付标准的部分，个人负担比例为在职职工的一半。

　　各地的起付标准也会有所差异，以上是医疗保险要交多少年的相关知识，想了解其他社保知识可以返回瑞方人力首页进行查看。