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税负成本
利润虚高,税负成本攀升
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纳税意识不强,个税问题难解
优惠政策
不懂最新优惠政策,公司白白多交税
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管理层不懂财税,业务过程浪费税
营改增
营改增后税负成本更高,赚钱越来越难
用工架构
用工模式存在问题,无法合理的节约成本
薪酬架构
工资的计算发放无法合理的避税
发票相关
下游要求越来越多,上游进项发票不足
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社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益
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增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益
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降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益
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股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%
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降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%
企业成本降低
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为何企业用劳务外包就能降低成本?目前有很多企业都在使用劳务外包的用工模式,可以来节约企业成本。还有一些企业在观望,想要了解为何企业用劳务外包就能降低成本,下面我们就来看看。

减少工伤事故的赔偿本钱
无论是劳动密集型企业或者是技术密集型企业均要考量工伤事故的赔偿,对于大型企业来说工伤事故赔偿发生率高而且赔偿额度大,这已经成为了阻碍企业正常运营的重要瓶颈。而劳务外包之所以可以降低利息就是因为它可以减少工伤事故的概率继而降低赔偿本钱。
降低企业的管理费用
使用劳务外包除了依靠提供用工的平安性来降低劳务利息以外,利息低廉的重要利器便是承包方负责托管人员的一切事物,所以关于劳务咨询以及后期的人工使用等均由劳务派遣公司负责,这有效降低了管理的费用,企业可以根据需要提供政策知道以及合理化建议即可。
企业的连带责任概率低
劳务外包是适用合同法的不像劳务派遣用工,如果在派遣过程中发生问题,用工企业也会受到连带责任。而劳务外包就没有这个烦恼,用工单位的连带责任问题得到有效解决,所以这也是劳务外包优于劳务派遣之处,企业也无需在担忧官司纠缠,可以用大量的时间来进行生产和发展。
以上就是为何企业用劳务外包就能降低成本?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。
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