【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

温江区企业都会出现的薪税问题

温江区薪酬管理方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

温江区社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

选择代发工资 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

工作代发就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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  • 税务代理 合作企业
  • 税收筹划 合作企业
  • 纳税筹划 合作伙伴
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  • 代理报税 合作伙伴
  • 纳税评估 合作公司
  • 纳税评估 合作公司
  • 财税服务 合作公司

工资代发常识

温江区代发工资公司 | 工资代发公司,提供企业薪酬代发、薪酬福利外包、薪酬管理服务。温江区代发工资公司哪家好?有哪些?帮助企业节约用人成本。

上海社保查询

网上查询

  查询网址:http://www.12333sh.gov.cn/sbsjb/wzb/226.jsp

  温馨提示:

  1、输入个人编号或身份证号码进行查询。

  2、请不要在网吧或公共场合使用。

  3、请保管好您的用户名和密码。

微信查询

  1,关注微信号“上海发布”shanghaifabu

  2,进入市政大厅。点击微信号下方的市政大厅

  3,会看查询项目。点击最后的更多,可以看到养老保险查询

  4,输入身份证号和密码登录查询

电话查询

  查询电话:12333

  查询范围:社会养老保险金缴费基数、比例查询,社保卡余额、明细查询等。

  窗口查询

  【上海社保窗口查询】

  上海市社会保险事业基金结算管理中心

  地址:上海市中山南路865号

  电话:(021)63689900、021-12333(社保查询)

  网址: http://www.12333sh.gov.cn/wsbs/wsbg/index.shtml

终端查询

  用户可持有效身份证到就近的街道、镇社区事务受理服务中心或就近的区社保经办机构自助查询机上查询、打印。

工资代发知识

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人事外包对公司来说划算吗?

  人事外包对公司来说划算吗?社保对于用人单位来说,是必须要缴纳的,是法律强制规定的,是给予员工的福利。但是对于缴纳的事务性工作是麻烦的,那么人事外包对于公司来说划算吗?

人事外包对公司来说划算吗? 第1张

人事外包对公司来说划算吗?

  相关政策规定,用人单位应当在成立之日起的三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起的十五日内予以审核,发给社会保险登记证件;

  用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记;

  用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额,缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。

  由于各地社保政策不同,社保缴纳的规章是多样的,企业HR若直接给职工购买社保,难免会因为各种社保规定头疼,也可能出现漏缴、缴错的情况;对于企业来说,缴纳社保并不是核心业务,另找专人负责也会增大企业的开销,增大企业的工作量。因此,把公司社保外包给社保人事外包公司,是比较划算和省心的一种做法。

企业找人事外包公司的好处:

  1、使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来,节省人事管理成本;

  2、给员工带来福利保障,留住人才,使公司稳定发展;

  3、降低潜在的法律风险,社会保险具有强制性,依法缴纳社保可以为企业提供法律保障,避免未缴纳社保带来的法律风险;

  4、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能;

  5、创造效益,承担社会责任,解决员工后顾之忧。

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