30+
属地化代理跟进
全面服务
200+
城市开通社保服务
全面覆盖
20K+
累计服务客户数
良好体验
10W+
客户选择瑞方人力
最终选择
税负成本
利润虚高,税负成本攀升
个税问题
纳税意识不强,个税问题难解
优惠政策
不懂最新优惠政策,公司白白多交税
不懂财务
管理层不懂财税,业务过程浪费税
营改增
营改增后税负成本更高,赚钱越来越难
用工架构
用工模式存在问题,无法合理的节约成本
薪酬架构
工资的计算发放无法合理的避税
发票相关
下游要求越来越多,上游进项发票不足
![]()
社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益
![]()
增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益
![]()
降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益
![]()
股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%
![]()
降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%
企业成本降低
员工财富增值
拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询
服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。
瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。
资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。
已有许多大型企业选择我们
双流区代发工资公司 | 工资代发公司,提供企业薪酬代发、薪酬福利外包、薪酬管理服务。双流区代发工资公司哪家好?有哪些?帮助企业节约用人成本。
南宁市:
个人账户查询:http://www.nn12333.com:8081/siweb/login.do?
可查询内容:提供养老、医疗、工伤、生育、失业五险的基本信息、征缴信息及待遇信息的查询。
温馨提示:
1.个人账户查询时需要输入的信息有身份证号、密码。
2.如果您遗忘登录密码可点击找回密码进行密码重置。如果您是新用户还没有账户可点击创建用户。
单位申报:http://www.nn12333.com:8081/siweb/login.do?method=begin_ca
温馨提示:
1.单位首次登陆需进行新单位注册;
2.单位登录时需要输入的信息有证书信息、单位编号和验证码。
3.东方驱动CA下载;广西CA驱动下载。
查询电话:0771-12333
服务时间:
(1)24小时全天候语音服务
(2)法定工作日人工咨询服务8:30-12:00;14:00-18:00
语音留言服务:
24小时自动开通语音留言,设专员在3个工作日内回复。
内容包括:
人工服务:医保账户查询、养老保险查询、社会保障市民卡挂失、社保医疗账户状态查询、社会保障卡临时挂失业务等。
查询流程:持个人身份证或社会保障卡至当地的社保局进行查询。
查询窗口:
1.青秀区人力资源和社会保障局
地址:南宁市青秀区悦宾路1号7楼
咨询电话:0771-5826656
咨询时间:周一至周五9:00-17:00
2.隆安县人力资源和社会保障局
地址:南宁市隆安县人民政府招待所旁边
咨询电话:0771-6522040
咨询时间:周一至周五9:00-17:00
3.邕宁区人力资源和社会保障局
地址:南宁市青秀区仙葫大道福兴路3号
咨询电话:0771-4792308
咨询时间:周一至周五9:00-17:00
自助查询服务一体机查询:
查询方法:凭本人居民身份证或社会保障卡可以进行查询。
查询地点:社保中心各区办事处及各街道人力资源和社会保障所。
可查询内容:账户余额、个人账户信息等人力资源社会保障各类个人权益信息。
双流区代发工资公司 | 工资代发公司,提供企业薪酬代发、薪酬福利外包、薪酬管理服务。双流区代发工资公司哪家好?有哪些?帮助企业节约用人成本。
社保税务征收,可能会出现的问题?最近一个最热得话题就是说,从明年的一月一日起,社保将交由税务局征收。那么社保税务征收,可能会出现哪些问题?或者说会有哪些影响呢?下面就一起来研究探讨一下吧!

1、先合并国税地税机构再接收社会保险费和非税收入征管职责;
2、明确从2019年1月1日开始,将社保,也就是包含基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费都交由税务部门统一征收。
3、按照便民、高效的原则,合理确定非税收入征管职责划转到税务部门的范围,对依法保留、适宜划转的非税收入项目成熟一批划转一批,逐步推进。
4、增强政策透明度和执法统一性,统一税收、社会保险费、非税收入征管服务标准。
对于税务的征管能力来说是目前最强的,将社保交给税务局,这也就意味着,以后企业给员工漏缴、少缴的情况,将不会存在。员工也将能更好的维护自己的基本权益,享受到正常的社保待遇。
那些不给员工上社保、不全额上社保的企业将很容易被查出来,也会将其严惩。
以往一些单位会在劳动合同上做手脚,规避企业缴纳社保的责任。这个在私企比较普遍,写的招全职,其实就招个试用期,3个月后走人,这样他们试用期社保就不用交了,好多私企更是签6个月试用期,到6个月就开掉,这样就不用交社保,这些是在打法律“擦边球”。
还有就是员工自愿签协议放弃社保,这其实是属于违法!
一些企业让员工签了不缴纳社保协议,就以为没事了,其实是错误的。
与公积金不同的是,企业为员工缴纳社保是法律明确规定的:
缴纳社保是用人单位与职工应尽的义务,不管哪一方都没有权利说,不缴就不缴的。
以上就是社保税务征收,可能会出现的问题?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看
版权所有 © 2012-2025 瑞方人力蜀ICP备12001518号网站地图
瑞方人力百科 | 人力资源事务外包百科 | 人力资源事务外包贴吧
声明:网站图片来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请联系客服,我方立即删除!