【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

金牛区企业都会出现的薪税问题

金牛区薪酬管理方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

金牛区社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

选择代发工资 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

工作代发就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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工资代发常识

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乌兰察布社保查询

网上查询

  查询网址:http://login.12333k.cn/Cas/login?null

  查询使用说明:

  一.提供的查询对象人员为在乌兰察布市全市范围内的参保在职缴费人员,所需输入的身份证号码为15位或18位。

  二.如对所提供数据内容持有疑问,请到当地社保局具体咨询。

  三.提供的数据不是动态数据,将会定期公布。

  四.请参保人员尽快到社保局经办窗口将15位身份证号码修改为18位身份证号码。

电话查询

  查询电话:0474-12333

  查询范围:社会保险金缴费基数、比例查询,社保卡余额、明细查询等。

窗口查询

  乌兰察布市人力资源和社会保障局

  地址:乌兰察布市集宁区乌兰察布西街1号楼

  电话:0474-8323168

  察哈尔右翼前旗人力资源和社会保障局

  地址:解放路察哈尔右翼前旗劳动就业服务局附近

  电话:0474-3915333

工资代发知识

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“十四五”规划社保有什么变化?

  “十四五”规划社保有什么变化?社保政策关系着参保人的福利待遇,近期,人社部公布了《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》,确定了路线图。下面,我们就来了解一下“十四五”规划社保有什么变化?

“十四五”规划社保有什么变化?

  一、稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄

  规划提出,按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则,稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄。

  规划还透露一组数字:人口老龄化程度持续加深,“十四五”期间新退休人数将超过4000万人,劳动年龄人口净减少3500万人,社会保障制度的可持续发展面临挑战。

  目前,我国现行法定退休年龄是男职工60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。记者注意到,今年以来延迟退休政策屡屡被提及,已经被写入“十四五”规划和2035年远景目标纲要。

  人社部副部长游钧今年2月份曾在新闻发布会上表示,当前退休年龄总体偏低问题十分突出,与人均预期寿命不匹配。我国人均预期寿命在建国初是40岁左右,到2019年已经提高到77.3岁。城镇居民人均预期寿命更高,已经超过了80岁。

  二、逐步提高领取基本养老金最低缴费年限

  规划提出,逐步提高领取基本养老金最低缴费年限。发展多层次、多支柱养老保险体系,大力发展企业年金、职业年金,提高企业年金覆盖率,规范发展养老保险第三支柱,推动个人养老金发展。修订职工基本养老保险个人账户计发月数。

  根据社会保险法规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

  也就是说,目前领取基本养老金最低缴费年限是15年,未来或将在此基础上逐步提高。

“十四五”规划社保有什么变化? 第1张

  三、社保待遇水平稳步提高

  规划明确了“十四五”时期的主要目标,其中包括,法定人员应保尽保,实现企业职工基本养老保险全国统筹、失业保险省级统筹,工伤保险省级统筹更加完善。社会保障待遇水平稳步提高,基金运行安全平稳。基本养老保险参保率达到95%。补充养老保险覆盖面不断扩大,年金基金规模超过4万亿元。

  2012年以来,我国基本养老保险参保人数从7.88亿人增加到10.07亿人,失业保险参保人数从1.52亿人增加到2.18亿人,工伤保险参保人数从1.9亿人增加到2.67亿人。

  人社部数据显示,企业职工月人均养老金从2012年的1686元增长到2020年的2900元左右。失业、工伤保险待遇水平稳步提升,全国月平均失业保险金水平由686元提高到2020年的1506元。

  今年退休人员基本养老金实现了“17连涨”,未来有望继续上涨。

  规划明确,推进社会保险待遇水平与经济社会发展的联动调整,综合考虑物价变动、职工平均工资增长、基金承受能力以及财力状况等因素,完善职工基本养老保险、工伤保险待遇水平调整机制。全面落实城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制,逐步提高城乡居民基础养老金标准。

  四、促进新就业形态群体参保

  目前,我国灵活就业人员在2亿人左右,他们的社保问题如何解决?规划提出,推动实现职工基本养老保险由制度全覆盖到法定人群全覆盖,放开灵活就业人员在就业地参加社会保险的户籍限制,积极促进有意愿、有缴费能力的灵活就业人员以及新就业形态从业人员等参加企业职工基本养老保险。

  此外,探索建立多层次工伤保险制度体系。研究完善工伤保险相关制度及配套办法,以高危行业为重点,持续扩大工伤保险覆盖范围。推进平台灵活就业人员职业伤害保障工作。适应我国新业态用工特点,制定职业伤害保障试行办法,推进平台灵活就业人员职业伤害保障试点。

  也就是说,未来随着职业伤害保障的落地,外卖骑手等人员将不再在社保外“裸奔”了。

  “十四五”规划社保有什么变化?社保政策的变化,大家一定要及时了解到位。想知道更多社保政策知识,请关注我们网站了解更多。(注:本文内容来自中国新闻网,如有侵权,联系删除)