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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化外包公司工资

企业都会出现的税务问题

选择工资外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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工资外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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工资外包常识

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社保断交可以补交吗

  社保断交可以补交吗,在企业上班单位会给缴纳社保,但是若是离职那么单位就会立即停止你的社保缴费,如果没有及时找到下一个工作单位帮忙缴纳的话,就会造成设备断缴的情况,那么问题来了,社保断交可以补交吗?下面我们就一起来看看。

社保断交可以补交吗 第1张

社保断交可以补交吗

  当遇到需要离职跳槽时,为例避免社保断缴,可以采取这三种方法缴纳或者补缴:

  1、自己到社保局缴纳

  如果在户籍所在地,那么就可以直接到社保局去办理的,可以交城镇职工社保,也可以交城镇居民社保。

  2、找代理公司进行代缴

  如今为了市场的需要,也有很多人事外包公司相继成立,如果不想社保断缴,也可以选择一个合适的人力资源事务外包机构代为缴纳,这个方法很省心,但是缴纳的数额会高一些,我们需要支付的费用不仅有社保必须的费用,还有人力资源事务外包机构的服务费。

  3、后续进行补缴

  养老保险和医疗保险是有缴费年限的,如果断缴了,后面只要补缴够年限就可以。也可以选择在今后的某个时间进行补缴,最好在退休前补交满15年。不过要注意的是:国家规定,养老保险要累计缴费年限达到15年,才可以在退休之后正常领取养老金,并按照“多缴多得”原则,中断时间越长、缴费金额越少,最后领取的养老金也越少。

  对于医疗保险来说,累计缴费年限是男性交满25年、女性交满20年(各地政策有差异),就可以享受退休医疗待遇。如果断交在3个月内的,可以去补缴,如果断交超过3个月的,就得重新计算缴费年限(连续缴纳时间),也就是说社保中的医疗保险断交不能超过3个月。

  看完这篇文章对于社保断交可以补交吗,这个问题应该也知道答案了,若想了解其他社保相关知识可以返回瑞方人力首页进行查看

了解工资外包

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什么是基本医疗保险?

  什么是基本医疗保险?每次说到社保的时候大家最关心的就是医疗保险,但是大家对于医疗保险的了解又很少,甚至,不清楚其含义。下面,就给大家介绍一下什么是基本医疗保险。

什么是基本医疗保险

  基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位和个人缴费,建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险经办机构给予一定的经济补偿,以避免或减轻劳动者因患病、治疗等所带来的经济风险。

  基本医疗保险是社会保险制度中最重要的险种之一,它与基本养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险等共同构成现代社会保险制度。

  2016年5月1日,企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省(区、市),将单位缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省(区、市),可以阶段性将单位缴费比例降低至19%,降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省(区、市)确定。

什么是基本医疗保险? 第1张

城镇职工基本医疗保险制度框架包括六个部分:

  1、建立合理负担的共同缴费机制

  2、建立统筹基金与个人账户

  3、建立统帐分开、范围明确的支付机制

  4、建立有效制约的医疗服务管理机制

  5、建立统一的社会化管理体制

  6、建立完善有效的监管机制

  这些内容基本上确定了新的城镇职工基本医疗保险制度的大致框架,奠定了将来统一全国制度的基础,便于各地在制定改革方案时有所遵循,同时也给各地留下了因地制宜作出具体规定的空间。