凉山人力资源外包公司|人力资源外包公司有哪些？哪家好？为企业提供劳务外包、岗位外包、劳务派遣、人事代理、社保代缴、薪酬代发等服务

什么是劳务外包？劳务外包公司哪家好？

　　什么是劳务外包?劳务外包公司哪家好?劳务外包是一种新型的用工模式，劳务外包就是把人事管理的部分或全部工作外包给服务机构或人力资源公司来完成。一般一些技术性和事务性的工作，都可以进行劳务外包。那么，哪家劳务外包公司好?劳务外包对公有什么好处呢?

劳务外包的好处：

　　1.管理规范，提高用工安全。一方面，本公司负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。

　　2.成本低廉，提高企业效益。通过外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

　　3.服务全面，提高员工工作热情。本公司为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。

　　4.降低用人风险。与劳务派遣相比，用人单位(发包方)不用承担连带责任。

劳务外包公司哪家好？

　　现在有很多外包公司，给企业提供劳务外包、劳务派遣、岗位外包、人事外包、薪酬管理、税务优化、招聘咨询培训等人力资源服务。哪家劳务公司好呢?给大家推荐“瑞方人力”外包公司，是一家专业的人力资源服务管理公司。

　　瑞方人力外包公司叫做四川省瑞方人力资源管理有限公司，成立距今已经有13年的时间了，在长时间的人力资源服务中，广受合作对象的好评。

　　四川省瑞方人力资源管理有限公司，国内知名人力资源流程外包服务品牌,主要为各合作企业提供规范的：岗位外包、劳务派遣、人力资源事务外包、薪税优化、行业猎头、培训咨询等人力资源流程外包服务。

　　据了解，瑞方人力在西南地区有30多家分公司，由此可见，其规模大实力强，值得合作。

　　劳务外包服务经验丰富，如果你是需要劳务外包这种人力资源服务，你可以考虑一下【瑞方人力】，想了解劳务外包、人事外包具体情况，可以和我们的在线客服人员联系哦。

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养老保险一次性缴纳多少钱？

　　养老保险一次性缴纳多少钱?相信很多人有这种情况，年轻的时候没有机会买社保，等有了一定的资本后又接近退休年龄了，无法在一定的时间内购买满一定年限的社保，这个时候大家就像可不可以一次性缴清社保。那么，养老保险一次性缴纳多少钱?

养老金一次性补缴15年多少钱：

　　如果不交的缴费基数按照1996年以来各社保年度对应的全省在岗职工平均工资的100%确定，缴费比例为20%。2011年6月30日前，男年满60周岁，女年满55周岁的人员一次性补缴15年需缴纳53590元。2011年6月30日前达到或超过70周岁的人员，一次性补缴标准可以按每增加一岁减少缴费1000元确定，最多减少1万元。

　　而对于尚未退休的市民来说说，则可一次性补缴距领取养老保险待遇年龄不足年限与15年之间差额年限的养老保险费。比如某男性市民今年56岁，距离退休年龄还有4年，他可以选择向前一次性缴纳11年。

养老保险金一次性缴纳是否合算?

　　我们都知道，我们日常缴纳的养老保险分为两部分组成：单位缴纳工资的20%(上海22%)，个人缴纳工资的8%，其中单位缴纳的全部进入社会统筹账户，个人缴纳的进入个人账户。如果缴纳满15年，退休后可以每月领取养老金。但是许多人会问，我60岁退休，领这笔钱最多也就领个二三十年，那么我一次性缴纳养老保险是否合算呢?

其实我们可以算这么一笔账：

　　假设小白领王三在北京工作且长期定居，月薪是一万元，连续交满了30年养老金，那么他交的总额是：10000X28%X30X12=100万，个人缴纳部分是29万。等到他退休了，每个月可以领取的养老金分两部分，一部分是个人缴纳除以168，也就是1700元，另一部分是社会平均工资的30%，因为他交了30年4672X30%=1400。两者相加，1700+1400=3100元。这就是他每个月能拿到的养老金。很幸运，他只需要花27年就能够拿回本金，此时他已经是87岁。由于中国社会平均预期寿命是74岁，其中的差额13岁就是王三的目标线，王三必须要活过平均年龄13年，才能拿回本金，保证自己不亏。