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社保缴费的调整对职工有什么影响？

　　社保缴费的调整对职工有什么影响?社保对于大多数人来说是非常实用的，特别是其中的养老保险和医疗保险，更是大家都特别关注的。对于每年的社保基数都会调整对于职工会有什么影响呢?

社保缴费的调整对职工有什么影响?

　　平均工资是用来制定社保征缴标准的依据，随着各地陆续公布平均工资，社保缴费基数也会据此进行调整。

　　那么到底社保基数的调整会不会对职工的社保费造成影响?

　　并不是每个人的社保费都会增加。根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，职工一般是以上年度本人月平均工资为个人的缴费工资基数。如果职工月平均工资低于当地职工平均工资60%的，则按照当地职工月平均工资的60%缴费;若是超过当地职工平均工资300%的，则按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。

　　一般情况下，职工的社保缴费基数是本人上年度月平均工资，如果本人上年度月平均工资没有上涨，那么的社保缴费就不会增加。

　　而对于少数工资收入偏高或者偏低的参保职工来说，则要按人社部门每年公布的缴费基数上限和下限作为自己的缴费基数。而随着社保缴费基数上下限的提高，这部分人的社保费也会增加。

社保基数和工资是有关系的。社保基数的计算方法为：

　　养老保险：单位缴纳员工工资总额的22%，个人8%;

　　医疗保险：如果缴费比例是9.5%，则单位缴7.5%，个人缴2%;

　　工伤保险：工伤保险全部由单位缴费，缴费比例可以是社平基数的60%，也可以是100%。

　　生育保险：生育保险全部由单位缴费，缴费比例一般为6%;

　　失业保险：可以缴纳社平基数60%的3%，也可以缴纳社平基数100￥的3%。

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成都市人事外包最低缴费多少钱一个月？

　　成都市人事外包最低缴费多少钱一个月?人事外包服务是常见的人事代理服务，有效解决企业员工社保无专人管理的难题。越来越多的企业为了方便管理员工社保，选择成都人事外包。那么，成都市人事外包最低缴费多少钱一个月?

成都市人事外包最低缴费多少钱一个月

　　一、社保费

　　找公司进行人事外包，缴纳的是职工社保，包含五险，社保费用是五个险种的总费用。要根据社保局的相应规定来进行社保缴费基数的上报，然后计算社保费用。据了解，2021年成都社保费最低一个月是1246.84元。一般员工社保费用由单位和员工共同承担，但是，你是成都人事外包公司代缴，那么，你需要个人承担最细社保费1246.84元每月。

　　二、服务费

　　社保费一个月最低多少我们知道了，还要了解一下一个月服务费最低多少。由于市场没有服务费的收费标准，所以，各个公司服务费的收费标准是不一样的。一般收费在100元每人每月左右。

　　瑞方人力成都人事外包一个月服务费在60-100元每人每月左右。同时代缴社保和公积金，只需要缴纳一份服务费。

　　个人一次性缴纳一季度的社保费和服务费，服务费优惠价为80元每人每月;

　　个人一次性缴纳一年的社保费和服务费，服务费优惠价为60元每人每月;

　　企业和瑞方人力合作代缴员工社保公积金，服务费最低19.8元起。

　　成都市人事外包最低缴费多少钱一个月?需要人事外包的企业和个人，可以咨询瑞方人力网站在线客服了解费用和合作流程。也可拨打全国统一服务热线：企业服务热线400-0028-820;个人服务热线：400-0028-821。