德阳财务预算管理公司|财务预算管理公司有哪些？哪家好？为企业提供劳务派遣，人事外包，岗位外包，社保代理，工资代发，税务筹划等人力资源管理服务

数字赋能网络招聘会，瑞方人力引领多维度就业服务

　　近日，由瑞方人力承办的“武侯区望江路街道2023年百日万企高校毕业生网络招聘会”正在进行中。本次招聘会通过瑞方云招聘系统，全线上化助力望江路街道聚焦企业用工需求，充分挖掘就业岗位，打通供需对接“双渠道”，为实现高质量充分就业注入强劲动能。

　　为保障本次网络招聘活动顺利举办，活动前期，瑞方人力与望江路街道密切联系，提前对接用工企业，收集用工企业招聘信息，并通过微信公众号、招聘求职群等自有媒体矩阵广泛宣传，吸引更多求职者参与其中。

　　将“促就业、稳就业”作为落脚点，瑞方人力充分发挥人力资源服务机构供需匹配、专业高效的优势，利用瑞方云智能招聘系统，从发布用工需求、在线挑选岗位、投递简历，再到企业邀约面试等各个环节，精准人岗匹配与一对一就业辅导，真正实现了“信息透明化、流程简单化、参与便捷化”。

　　(点击图片跳转至望江路街道线上招聘会页面)

　　此次网络招聘活动邀请成都诸葛人才发展有限公司、四川省老邻居商贸连锁有限责任公司、中建七局南方公司和四川宜科纯水设备有限公司等15家企业，提供统计专员、开发主管、工程管理和商务销售专员等346个岗位。截止目前，瑞方云招聘平台共收集到简历217份，达成就业意向69人次，网络浏览量达1650人次。

　　今年以来，瑞方人力共组织开展网络与直播带岗招聘活动85场，参与企业1300余家，投递简历15000余人，达成就业意向超4200人次，助力“线上+线下”多渠道就业服务体系建设。不管是将招聘会开进校园、社区，还是组织开展网络、直播带岗招聘活动，瑞方人力都有一套成熟的解决方案和流程，针对不同群体提供更加精准实用的个性化服务。

　　(点击图片跳转至望江路街道线上招聘会页面)

　　未来，瑞方人力将继续运用数字化、智能化服务模式，联动多方资源，持续开展各类线上线下招聘活动，更切实、有效、有针对性地为用工企业和求职者提供就业服务，促成优质人才对接目标，聚力实现服务企业“职”通车。

德阳财务预算管理公司|财务预算管理公司有哪些？哪家好？为企业提供劳务派遣，人事外包，岗位外包，社保代理，工资代发，税务筹划等人力资源管理服务

住房公积金缴存比例如何确定？

　　住房公积金缴存比例如何确定?住房公积金不是强制单位为员工缴存的，一般由单位自发为员工办理公积金缴存，公积金费用由单位和员工各承担一半。公积金和社保一样，有基数和缴存比例。公积金缴存基数是根据员工去年一整年每月平均工资为标准，那么，住房公积金缴存比例如何确定呢?

住房公积金缴存比例如何确定？

　　住房公积金缴存比例下限为5%，上限为12%。单位可根据本单位实际情况，在5%~12%之间(取整数)自主确定单位和职工缴存比例。

　　单位缴存住房公积金确有困难的，经本单位职代会或工会讨论通过(未建立职代会或工会的，经全体职工三分之二以上同意)，可申请低于规定比例(按1%~4%)缴存住房公积金，经公积金中心审批通过后执行;待单位经济效益好转后，再提高缴存比例。

　　单位在5%~12%范围内，经本单位职代会或工会讨论通过(未建立职代会或工会的，经全体职工三分之二以上同意)，可按差异化比例缴存;职工个人可在不低于单位缴存比例，并在规定上限范围内选择个人缴存比例。

　　住房公积金缴存比例如何确定?住房公积金缴存基数和比例怎么来的，大家应该了解了，想了解更多住房公积金政策知识，请关注我们网站。