【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业财务预算管理

企业都会出现的税务问题

选择财务预算管理 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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财务预算管理就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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财务预算管理常识

凉山财务预算管理公司|财务预算管理公司有哪些?哪家好?为企业提供劳务派遣,人事外包,岗位外包,社保代理,工资代发,税务筹划等人力资源管理服务

劳务派遣公司有哪些?

  劳务派遣公司有哪些?劳务派遣公司就是从事劳务派遣服务的公司,劳务派遣是现如今流行的一种用工形式,主要是劳务派遣公司派遣劳动者到用工单位提供劳动,是一种能帮助用工单位降低用工风险、用工成本的人事管理服务。

劳务派遣公司有哪些? 第1张

劳务派遣公司有哪些?

  劳务派遣公司与用工单位和劳动者分别签订劳务派遣协议、人才派遣合同,以规范三方面在派遺期间的权利和义务,在派遺期间用工单位与劳动者发生人事隶属关系。

  瑞方人力(全称:四川省瑞方人力资源管理有限公司)创立10年,拥有专业的顾问团队,以客户需求为导向,为各合作企业提供规范的岗位外包、人事外包、劳务派遣、薪税服务、行业猎头以及培训咨询等全方位、多层次的顾问式人力资源服务解决方案。拥有丰富的劳务派遣服务经验。

  瑞方人力劳务派遣服务包含了劳务合同、员工招聘、入职培训、代缴人事外包公积金、薪资发放、人事咨询、入离职手续等服务。

  劳务派遣公司有很多,随便网上一搜就能搜出来,但是,建议用工单位在选择公司的时候,一定要谨慎仔细多方考察。了解劳务派遣合作内容,合作流程,请咨询网站在在线顾问,我们将为您详细介绍劳务派遣服务内容,服务流程,为您提供劳务派遣服务解决方案。

了解财务预算管理

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离职了社保怎么办

  离职了社保怎么办,现在的年轻人,跳槽离职是很正常不过的事情了。因为各种原因都会离职。而对于离职后的社保处理方式却不知道,那么,离职了社保怎么?

离职了社保怎么办 第1张

离职了社保怎么办

  社保包含了五个险种分别是:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险那么接下来我们就来一起看看离职后这些险种会有什么影响。

  养老保险:离职对于养老保险影响不是很大,因为养老保险是可以中断的, 中间中断无所谓,最后是累计年限的, 不过交得越多,当然养老金也越多。办理转移手续: 在老单位打出转移单, 交给新单位继续上就行。

  失业保险:只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道, 干部身份的放在人才或单位)不用办理转移手续, 到新单位继续上就行。

  医疗保险:这个比较重,看情况处理, 规定的是中断三个月以上就暂时不能用来报销, 三个月以后看病就得自己掏钱, 小病无所谓,大病就惨了,尽量别让他中断,如果长时间没有找到工作,可以到社保局自己缴纳。

  工伤保险和失业保险:工伤保险和生育保险没有个人账户,所以在离职的时就取消了。

  离职了社保怎么办

  到社保局自己缴。对于本地户口的人来说,是可以直接到社保局去办理的

  找人力资源事务外包公司代缴。选择一个合适的人力资源事务外包机构代为缴纳,是最直接最省心的补救办法,但是我们需要支付的费不仅是我们个人该承担的费用,还有单位那部分都需要自己承担,还有人力资源事务外包机构的服务费。

  对于离职后社保怎么办,可以根据自己的情况作出选择,当然如果是离职马上找到工作都不用担心社保问题,或者说离职之前可以先把工作找好。