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社会保险怎么办理

　　社会保险怎么办理，社会保险也就是我们平时说的社保，社保的作用大家已经有所了解。特别对于社保包含的养老保险和医疗保险特别看重。所以今天小瑞要给大家讲讲社会保险怎么办理?

社会保险怎么办理

　　根据需要办理主体不同，可以分为个人办理和公司办理两种方式：

个人社保的办理流程

　　要办理社保的人员，带上身份证、户口本及其复印件、社区开具的居住证明，两张近期一寸免冠彩色照片，填写登记表，然后到户籍所在地或居住地的区、县公共职介机构和人才交流中心申请参保。

　　经过审核符合灵活就业人员参保的相关规定，由公共职介机构或人才交流中心为申请人建立参保档案。

　　建档之后，公共职介机构或人才交流中心向养老保险经办机构申请办理参保手续，经办机构应及时为申请人办理参保登记和建立个人账户手续。

　　申请人按规定缴纳养老保险费，由公共职介机构或人才交流中心代理缴纳。

　　具体流程：

　　1、到社保机构征收窗口领取并填写登记表;

　　2、附上申请材料;

　　3、到户籍所在辖区社保机构征收部门个人窗口缴费;

单位社保的办理流程

　　企业在领取《营业执照》或获准成立后的30天之内，先到地税部门办理缴费登记，并在次日起的30天内到注册地对应各区(县级市)社保经办机构办理参保登记，录入地税部门没有采集而社保又需要的数据(例如待遇发放所需银行信息、经办人等)，并发放社保登记证。

　　具体流程：

　　1、用人单位领取《营业执照》后到地税部门办理缴费登记;

　　2、到单位注册地对应各区(县级市)社保经办机构办理参保登;

　　3、社保经办机构核发《社保登记证》反馈申请单位。

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企业社保代办公司和自己交有什么不同

　　社保挂靠公司和自己交有什么不同，一般社保都是单位和个人承担的。如果是没在公司上班的朋友要交社保，就是缴纳的个人社保。那么社保挂靠公司和自己交有什么不同?

　　当然，个人缴纳社会保障金和联营公司的社会保障金之间存在差异，并且差异非常大：

　　首先，个人缴纳社会保障金表明我们是自雇人士，而且很灵活。公司的社会保障等同于公司的雇员，并且劳动关系不同。

　　其次，所支付的社会保险类型不同。缴纳社会保障金的企业可以缴纳养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险五大项目。灵活的员工只能参加养老金和医疗保险，个别地方可以参加生育保险和失业保险。

　　第三，支付率不同。灵活的员工也负担着公司的重担，因为他们承担着公司和个人的职责，国家将给予特别照顾。在养老保险方面，地方政府通常允许他们以最低20%的缴费率缴费。

　　医疗保险，在某些地区专​​门开发的灵活就业医疗保险，不包括个人账户的医疗保险，缴费率可降低2%至4.5%。

　　第四，退休年龄不同。男性，他们都是60岁。妇女的退休年龄差异很大。女工50岁，女干部55岁。女性灵活雇员，人力资源和社会保障部2001年发布的文件已有55岁。在某些地区，早就确定了灵活的女性员工将在50岁退休。四川，青海，湖北，温州，郑州等地仍坚持50岁。

　　第五，社会保障补贴有所不同。灵活雇员中有就业困难的人可以享受3到5年的社会保险补贴，以灵活就业，并且金钱补贴给个人。用人单位招用有就业困难的人员，也可以享受就业困难3至5年的职工的社会保障补助。这笔钱没有交给雇主。补贴标准大致相同，主要是对补贴进行协调。

　　第六，可以享受的待遇不同。企业参保人员可以领取失业救济金，还可以享受生育保险金。但是，灵活的雇员不能享受这两种类型的保险，因为他们不支付这两种类型的保险。

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