广安财务预算管理公司|财务预算管理公司有哪些？哪家好？为企业提供劳务派遣，人事外包，岗位外包，社保代理，工资代发，税务筹划等人力资源管理服务

找成都的人事外包公司有什么好办法？

　　找成都的人事外包公司有什么好办法?对于代缴这个行业，是很多企业需要的一种商务服务，但是找人事外包公司没有经验的朋友还不了解。下面我们就来看看找成都的人事外包公司有什么好办法?

　　主要还是得看人事外包公司的正规性

　　1.资质齐全，拥有人力派遣资质

　　成都人事外包公司各种证件非常齐全，只要进行公司大门，就可以看到这些证件贴在墙壁上，客户完全可以通过政府网站查验。而且这家公司也拥有人力派遣资质，也就是说即使员工不在人事外包公司公司，一样可以给这个员工购买社保。所以企业完全可以放心与他们合作，不用担心上当受骗。

　　很多企业都找成都人事外包公司合作 他们究竟有什么优势

　　2.在行业内口碑非常好

　　瑞方人力成都人事外包公司在人事外包行业已经从业10多年，在市场上口碑非常好，有很多客户都是国内大型企业，作为这样一个人事外包公司，企业完全可以放心合作，因为他们不会跑路，因为他们要打造国内一流人事外包公司。

　　3.价格合理，具备市场竞争力

　　在这个时代合作前提永远都是价格合适，性价比高，成都人事外包公司在这一块完全没有问题，并且每家企业都会配备专属客服，解答企业关于社保各种问题。

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灵活就业人员以个人身份参保与单位职工参保有区别吗？

　　灵活就业人员以个人身份参保与单位职工参保有区别吗?单位职工参加的社保是城镇职工社保，一般由单位为职工办理参保缴费。而灵活就业人员可以以个人身份办理参加单位职工医保、养老保险。成都劳务派遣公司小编了解到，很多朋友疑惑灵活就业人员以个人身份参保与单位职工参保会不会有区别?

灵活就业人员以个人身份参保与单位职工参保有区别吗?

　　灵活就业人员以个人身份自愿参保，缴费由个人承担。虽然缴费比例、缴费基数确定办法与单位职工不同，但是灵活就业人员和单位职工的养老待遇计发方式相同。

　　成都劳务派遣公司小编解释一下，就是说在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下，灵活就业人员享受的养老待遇与单位职工是一样的，待遇水平不会打折扣。

　　按照养老保险多缴多得、长缴多得的原则，灵活就业人员选择的缴费基数越高、缴的年限越久退休后每月领到的养老金也会相对越多。

　　灵活就业人员以个人身份参保与单位职工参保有区别吗?养老保险需要参保人在退休前累计缴满15年，医疗保险需要连续缴满20-25年，或累计缴满一定的年限。所以，成都劳务派遣公司小编提醒大家，就算离职了是灵活就业人员了，也不要断缴养老保险、医疗保险。了解更多社保政策知识，请关注瑞方人力成都劳务派遣公司。