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灵活用工政策

　　灵活用工政策，灵活用工在很多用人单位都有用到这种模式，其实到目前为止，并没有“灵活用工”的明确定义。下面我们就来看看关于灵活用工政策的相关资料吧。

　　结合业内的各个领域提法，基本可以表述为：基于企业需求，不建立正式劳动关系，全新的外部化、社会化人力资源配置模式，这一概念在我国相关法律政策中尚未得到具体解释。

　　企业利用灵活用工的配置方式，特别是用工弹性模式，能够灵活地因需而变，满足快速变化的业务需求。

　　需要特别关注的是，其中提到“鼓励创业带动就业”，“促进多渠道就业创业”以及“拓宽劳动收入”。

　　在一定维度上，是随着新经济的发展以及新技术的应用，就业的形态也开始发生变化。

　　各类组织就需要更加关注个人的就业观和就业需求的变化，从中找寻新的人力资源配置方式，特别是能够契合组织变革需求。

　　打破传统结构和用工关系，支撑业务发展，适应快速的内、外部变化。

　　大多数的企业都认可，“人”是最重要的公司资本，各类组织一直在探索更高效率、更低成本及风险和更灵活的用人方式。

　　人才流动需求，打破了铁饭碗，推动了劳动关系的标准化进程，劳动合同制开始全面推行，企业与劳动者建立标准劳动关系，签署劳动合同，由企业发放薪酬，承担社保等法定福利。

　　2008年1月施行《劳动合同法》，明确了“

　　“等的概念和具体法规要求，将过去外资代表机构在华用工法规要求的，以及国有企业改制解决下岗再就业的“劳务派遣”方式。

　　通过立法，公开、明确了，企业开始采用派遣方式，增加用工灵活性，进而引发劳务派遣业务井喷。。

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城乡居民养老保险去哪里缴？怎么办理？

　　城乡居民养老保险去哪里缴?怎么办理?想要领取养老金，就要缴纳养老保险这个是最基本的，并且按照相关规定还必须缴满15年的养老保险才可以，那么城乡居民养老保险去哪里缴?怎么办理?

办理条件：

　　1、本市的户籍，16岁以上，60岁以下的人(全日制学生，除加入其他养老保险的人之外。2、2009年8月31日前满60岁以上未受到其他养老保险待遇的人城镇居民的社会养老保险申报资料：

　　1、户口原件和复印件(主页、本人网页)

　　2、本人身份证明书原件和复印件;

　　3、银行卡原件和复印件;

　　4、此类残疾人还必须提供一个、二级证据原件和复印件;

　　5、如果是独生子女的家庭，就必须提供提出户口所在地生育计划的独生子女的资格确认表。町居民社会年费手续：

　　1、每月1、20日申请户籍所在地乡镇社;

　　2、社会保险收到申请材料后，当场进行审查。在不满足登记相关人员的条件的情况下，返还文件，说明其理由。③当加入者达到退休年龄时，充分缴纳养老金保险费后，1-20日在申报地社会保险处进行养老金保险待遇资格的初审。4、乡镇社保向县社保局居民避难科报告了与年金待遇资格的初审合格者相关的材料，在居民保证书科1-24日进行资格审查。5、县社会保险局每月支付城乡居民养老保险的待遇。

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