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人事外包合法吗？人事外包的服务对象？

　　代缴社保合法吗?代缴社保的服务对象?现在很多企业都是将自己公司的一些事物性工作交给了人力资源公司操作，比如人事外包等等，下面我们就来看看代缴社保合法吗?代缴社保的服务对象有哪些?

　　一、代缴社保合法吗，根据我国相关法律规定，代缴社保合法，相关部门可以依法执行。

　　二、人事外包的好处

　　代理社保对企业的影响帮助：简单地说，社会保险代理可以帮助企业提高效率、避免风险、节约成本、促进发展。

　　具体来说：1、人力资源部门从繁重的事物性工作中解脱出来，专注于核心战略性任务，提高人员资源管理的高度。核心竞争力2，提供与新的管理技术接触的机会，提高响应速度和效率，3，规范的操作，随意的工资有效控制资金，员工管理，管理工作的规范，促进公正性的作用;4、降低成本、缓和资金压力、克服企业多数的国内劳动者的权利意识提高、就业安全系统和劳动法令的普及;由于人工费的直接间接费用和周边成本不断增加，人力资源管理业务外包摆脱了企业风险可降低的杂务干扰，最终，公司专注于经营核心资源。展中心的竞争优势。5、提供避免对人才投入大量投资的风险的不确定性。6、简化流程和降低成本员工的满意度。三、代交社保服务对象1、外资企业和异地?办公室、分行、2、商务连锁加盟企业的常勤经营据点;3?大型百货商店超市及其经营者、4、人事管理职中小企业、5、无法交纳住宅公积金的个人经营者6。自由职业和流业相关人员7、异地社会保障关系必须转移到现场人员;8、4050人可以享受社会保险

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武汉市疫情期间个人社保怎么办？

　　武汉市疫情期间个人社保怎么办?此次武汉疫情来势汹汹，非常快又严重。导致大家都没办法办理出门业务。下面我们来看看武汉市疫情期间个人社保怎么办?

　　I.疫情期间个人社会保险是否免缴?

　　在此期间，湖北省遭受的损失最大。因此，无论大型，中型和小型企业，所有企业都将在2月至6月获得豁免。在此期间，除湖北省以外的中小企业也可以免税。 4月减少-50%，请参阅：

　　在流行期间是否放弃了个人社会保障

　　好吧，众所周知，员工的五险一金一般由两部分组成，一是单位支付的[综合账户]，二是企业员工的[个人账户]，两者相等。豁免公司的统一帐户。那么，在流行期间，个人社会保障(个人账户)又如何呢?

　　如图所示，国家对公司实行三项减免，公司的付款全部转入统一账户。这笔钱捐给了该国的大笔资金。它与我们无关，因此员工自己的个人帐户不会受到影响。因此，无论是“雇员社会保障”还是“灵活就业社会保障”，都没有国家级减免的通知，也不需要每月付款。

　　2.流行期间如何报销保险?

　　在这一关键时刻之前，许多人都知道如何预先预防危险，将风险值降至最低，并已经购买了商业保险。因此，如何在流行期间偿还保险已成为大家关注的焦点。让我们看一下保险可以支付的费用：

　　1.医疗保险：尽管可以为这种法定传染病报销国家医疗保险，但许多保险公司也已作出巨大的努力，以放弃对药物，医院，等待时间，免赔额等的限制;

　　如人保财险，中安财产保险公司的其他长期医疗保险，包括良好的医疗保险(新型肺炎100,000元)，泰康在线微医疗保险百万医疗保险(住院治疗新型肺炎等)，有100元/天的住院补贴)。复星联合超过了保乐健的生活(可疑检疫100元/天的住院补贴，已付保费的轻度保费支付，10000元的危重病住院补助);

　　2，人寿保险：华贵人寿大麦系列，大麦年轻，大麦2020年，大麦甜家，于2020年4月30日死于新的冠状病毒，可额外支付10万元;

　　3.重大疾病保险：例如，光大永明的嘉度重大疾病保险，在2020.4.30之前死于新肺炎，可以额外支付保险金额的120%等。

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