遂宁财务预算管理公司|财务预算管理公司有哪些？哪家好？为企业提供劳务派遣，人事外包，岗位外包，社保代理，工资代发，税务筹划等人力资源管理服务

社保怎么买

　　社保怎么买，社保对于用人单位来说是必须要为员工购买的，现在对于很多自由职业者也是想要买社保的，社保相关福利越来越多，所以社保怎么买这个问题让很多人操碎了心，下面小瑞就和大家来讲讲。

社保怎么买?

　　购买社保的方法有几种，一种是自己到社保局购买，二十找人力资源公司代缴。可以按照自己的情况进行选择，当然在单位的人员，基本是不用担心这个问题的，因为法律规定用人单位必须要和员工一起缴纳社保，职工承担的部分由单位代扣代缴。

　　如果是户口在本地的人需要购买社保的，可以直接到当地的社保局办理相关手续进行购买。也可以挂靠在单位办理社保，也就是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司去签订代理合同，提交相关办理资料，缴纳社保费与服务费。(这里的社保费是单位与个人部分得总和)，个人挂靠单位购买，总的社保费都是需要由个人支付。

　　办理好相关手续，打款之后代理公司就会按月为个人缴纳社保。个人可以上社保局网(或者地税网)查询自己购买的社保明细。

　　挂靠到人力资源公司购买社保的个人，主要是为了享受：养老保险、生育保险、医疗保险。工伤与失业保险也是享受不到的(工伤与失业保险都是单位为员工承担费用的，如果个人只是挂靠人力资源公司购买社保，那么他们是不存在劳动关系的，所以代理公司也就无法证明个人是出现工伤，或者是非本人意愿失业)。

　　失业险的领取条件是：非本人意愿下失业，如：企业倒闭，企业裁员，合同到期企业不续签，等。工伤保险的领取条件是在正常单位上班的情况下，因工负伤，才可以享受到工伤险的待遇。

　　对于社保怎么买，看完这篇文章相信大家对这个问题已经有答案的，如果想了解更多的社保相关知识，可以返回瑞方人力官网查看。

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劳务派遣员工的社保应该由哪个公司购买？

　　劳务派遣员工的社保应该由哪个公司购买?目前来说使用劳务派遣工的公司已经越来越多的，真的是方便了很多，员工社保缴纳也是一件很麻烦的事，有的公司就想知道劳务派遣员工的社保应该由哪个公司购买?所以小编今天就来为大家讲讲。

　　一、派遣劳动者的定义。劳务派遣是指具有法定经营资质的人才派遣机构和劳动者个人建立劳动关系，从而承担人才的劳动力使用权，承担雇主的责任，是将合同人员派遣到使用公司提供的岗位进行相关工作，并向外派的公司征收相关费用的利益性经营行为。劳务派遣人员的合作与劳务公司订立，劳动用企业不采用人。

　　二、派遣劳动者的社会保险应由谁支付?根据规定订立了公司和劳动合同的，必须购买职工的社会保险，保障员工合法权益。在派遣劳动者的派遣过程中，与派遣人员建立劳动关系的派遣企业也承担了该法定义务。但是，与被派遣劳动者签订劳动合同的，是为劳动者缴纳社会保险的企业，应该是劳动者派遣公司。

　　三、劳动者派遣社保是如何处理的，“聘用公司向员工缴纳社会保险”规定，派遣单位根据招聘公司提出的派遣员工的工资基数，办理社会保险项目，具体内容如下：1、月28日前，聘用单位为下月社会保险支付所需费用;2、派遣单位为派遣人员承担各社会保险费用;3、根据劳务派遣人员每月的增减情况，进行人员调动手续，办理社会保险转移手续，4、为用户提供各社会保险政策咨询及各社会保险新政策的宣传。因此，无论哪一方为劳务派遣人员缴纳各社会保险，也可以由劳务派遣公司和实际使用公司协商确定。但是，无论劳动公司和劳动者企业如何协商，都要为派遣劳动者缴纳社会保险。

　　以上就是劳务派遣员工的社保应该由哪个公司购买?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。