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人力资源事务外包公司要怎么选？

　　人力资源事务外包公司要怎么选?社保的缴纳问题一直是各大企业觉得最麻烦得事，不仅事务性工作繁忙，而且用人成本高，耽误企业的快速发展。很多公司就将社保相关的事都交给第三方代缴公司操作了，那么人力资源事务外包公司要怎么选呢?

人力资源事务外包公司要怎么选?

　　1、首先要确认其资质。代理公司需要《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全。而且在政府网站上能查询到该公司的营业资质，在考察过程中也可以要求代办工作人员出示这些证明。

　　2、地域性的考虑。代缴公司目前是非常多的，服务得范围也是不一样的。一些代缴社保公司只做当地的，有些是做全国的，对于这方面的考虑就要看自己公司的情况，如果公司名下有很多分公司或者办公地，那就同样也要选择服务面广的大公司，这里建议还是要选大型企业才会更有保障。

　　3、人事外包费用。代理的公司都是要收取服务费的，其实从服务费也可以看出问题。对于过高或过低的服务费都要保持警惕，很容易是商家设置的陷阱和虚假宣传。所以还是建议能到公司实地考察一下，看一看人事外包中介是不是明码实价，有没有隐形费用等等，这就需要在选择的时候不要着急，想清楚再做决定。

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失业保险金有多少？

失业保险金有多少？

　　如果劳动者非因本人原因丢掉工作的话，并且已经缴纳失业保险满一年，是可以领取失业保险金的，失业保险金是需要按月领取的，并且每个人领取的金额有所不同。那么，失业保险金一般有多少呢?

　　失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，按照所缴纳失业保险费的年限确定;第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80%。失业保险金标准一般都低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。

　　失业保险算是社保中的一种，而很多人在了解了社保的作用之后就会投保，现在的失业保险需要满足的条件是自己已经失业;关于失业保险金有多少还需要知道自己的失业是企业终止的情况，并且是自己缴纳的费用，所以，这些都是很重要的。失业保险金有多少还跟自己缴纳的费用多少也是有关系的，缴费需要满一年的。

　　因为在很多时候人们关注的就是失业保险金有多少?这个是可以让很多人觉得整体自己能够保障基本的生活，在具体的保障过程中自己是可以很好的找工作，没有相关的保障可能自己在失业的过程中就是会很困难，这些都是需要经过分析和考虑的。

　　现在的保障情况也是可以说明失业保险金有多少是保障了自己的失业情况，但是建议可以选择身体方面的保险，很多人是选择重大疾病险，这样整体的效果才是会更好，因为重大疾病险可以保障三十多种重大疾病，在治疗的时候是可以让自己的家庭减轻很大的负担，所以，在这样的情况下，这款保险还是得到了很多人的认可和支持，也有很多人继续续保。

　　选择这款保险的时候最好能够选择平安保险公司，因为在服务上占据很大的优势，自己完全可以感受到是上帝的感觉，而在整体的保障中又能够详细的了解保险的作用，可以选择在网上支付，很方便，一年期付款和月付都是可以的，只要自己觉得方便就是可以选择的，险种也是比较多，可以随意的选择，投保的时间越长，保障的时间也越长，最主要的是能够为身体选择一份可靠的保障。