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企业为什么要招聘外包？

　　企业为什么要招聘外包?对于现在的企业来说，大部分都是将招聘外包出去的，这是因为他们了解到这样做的好处，还有些不了解这方面知识的朋友，今天小编就来给大家讲讲企业为什么要招聘外包?

　　一、企业为什么要选择招聘外包。

　　企业能自己做的不可能还会给钱别人赚的所以企业选择招聘外包的原因就是企业招聘时遇到困难，一般的企业在招聘方面都会遇到以下这些问题：

　　1每天都有发布招聘信息但是收到简历寥寥无几。

　　2就算能够收到大量的求职者简历，但是没有适合企业用工岗位合格的简历可以面试。

　　3中高端岗位人才招聘困难，企业投入招聘利息大,得到回报却很少,不成正比，所以企业选择招聘外包。

　　4企业需要的人才数量巨大,短时间内无法批量招聘，如果自己招聘的话成本很大,数量质量不能保证。

　　二、企业选择招聘外包有什么好处呢?

　　1让专业的人做专业的事，比如招聘，让专业的招聘外包公司去做，招聘渠道的建设方面，要比企业自身建设的要好。

　　2从繁杂的事务中脱身，像薪酬发放、人力资源事务外包，这些事务琐碎而且繁杂，这些外包出去的话，就可以让人事部门的人专业于核心业务。

　　3可以协助企业规避风险,打个比方就以社保为例，交给专业的招聘外包公司，专业性，可以规避一些法律风险，特别是现在国内很多法律法规不太健全的情况下。

　　以上就是企业为什么要招聘外包?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。

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成都人事外包一年服务费多少？

　　成都代缴社保一年服务费多少?很多企业都找了人事外包公司进行操作社保，减少企业的事务性工作。那么还有没有开始考察的企业，不知道人事外包一年服务费多少?想了解，下面我们就来看看吧。

　　那瑞方人力来说，缴纳一年的社保，一次性付清一年的社保费用和服务费，会便宜很多。一个月一个月付的话会贵一点。想要详细了解多少的话，请选择网上方人事外包栏目。下面会有详细的代缴服务费。

　　需注意：

　　确认资质。《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全。在官方网站上能查询到该公司的营业资质，在考察过程中也可以要求代办工作人员出示这些证明。企服资质齐全，品质保证。

　　人事外包费用。既然要代缴社保，那就要考虑服务费的问题。对于过高或者过低的服务费都要保持警惕，很容易是商家设置的陷阱和虚假宣传。所以还是建议能到公司实地考察一下，看一看人事外包中介是不是明码实价，有没有隐形费用等等，这就需要在选择的时候不要着急，想清楚再做决定。

　　选择成都社保缴纳社保的理由：

　　1、证件齐全：公司证件齐全，营业执照与组织机构代码网上可查。

　　2、专业人员：专业的人事外包人员，保证每个服务人员都是专业高效的，且能够创意性的满足客户的需求，真实了解客户的意图，成就客户。

　　3、服务齐全：在售后服务以及办事过程中的沟通情况与服务及时安全。办事人员的专业度、服务度、效率都有保障。

　　4、社保收费透明，明码标价。