攀枝花高端猎头公司|高端猎头公司有哪些？哪家好？为企业提供人员招聘，税务代理，薪酬优化，工资代发，税务管理，劳务派遣，岗位外包等人力资源管理服务

企业疫情期间医疗保险免交吗？

　　企业疫情期间医疗保险免交吗?对于医疗保险来说大家都知道可以用来报销一定的医疗费用，所以在很多时候大家都会关注。那么企业疫情期间医疗保险免交吗?下面我们就来看看。

　　在应对新的冠状肺炎疫情期间，为了帮助企业应对困难和支持我市中小企业的发展，市医疗保险局和市税务局共同下发了《医疗保险基金滞纳金新型冠状病毒感染的肺炎流行期间的中小型企业生育保险《关于资金的事项的通知》“决定对受流行情况影响的中小型企业实施延期支付的医疗保险单，造成生产经营困难，确保疫情期间被保险人的医疗保险权益不受影响。

　　通知《通知》要求，受疫情影响的中小企业面临临时生产和经营困难，不能为职工支付基本医疗保险(包括生育保险，下同)。推迟了。疫情解决后三个月内，企业必须及时全额支付延期医疗保险，免收滞纳金。在此期间，员工依法享受基本医疗保险待遇。需要延期付款的中小型企业，应及时向当地医疗保险经办处报告，报告材料应附有企业参保人员情况表。此外，在延期付款期间不会分配任何个人帐户，付款后将转移到个人帐户。在延期付款期间，产妇津贴将被推迟，并将在全额还款后支付。

　　以上就是企业疫情期间医疗保险免交吗的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。

攀枝花高端猎头公司|高端猎头公司有哪些？哪家好？为企业提供人员招聘，税务代理，薪酬优化，工资代发，税务管理，劳务派遣，岗位外包等人力资源管理服务

人事外包与劳务派遣的区别

　　人事外包和劳务派遣都是人力资源服务，但是，由于大家对人力资源服务的不了解，很多人分不清人事外包和劳务派遣。有很大部分人都认为人事外包就是劳务派遣，其实，他们还是有一定的区别的。那么，人事外包和劳务派遣的区别是什么呢?我们一起来了解一下。

人事外包与劳务派遣的区别

　　人事外包分为人事代理和劳务派遣。区分这两者的关键在于谁与员工签订劳动合同。人事代理是雇员和雇主之间建立劳动关系。企业只将人力资源的部分或全部非核心工作委托给专业机构。然而，劳务派遣是该机构成为雇员的合法雇主。实际用人单位与中介机构签订人才派遣或租赁合同。用人单位只负责被派遣员工的工作管理，人事管理委托代理。

什么是人事外包与劳务派遣

　　组织外部寻找资源来完成组织内部工作。“外包”最初是应用于信息系统技术行业，后来发展扩大到生产、销售、研发、物流、人力资源等行业，这样“外包”一词才单独独立出来成为专业术语。

　　劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。

　　人事外包和劳务派遣对于企业发展来说，都有一定的帮助。通过上文，希望对于大家了解人事外包和劳务派遣有一定的帮助。如果大家还想了解更多人力资源服务知识，请关注我们网站。