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办社保对哪些方面有什么好处？

　　说到办社保的好处，那肯定得最先从社保的五个险种来说咯，朋友们在单位上班的时候，单位给缴纳的社保都是有五个险种的：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。

　　养老保险的好处!

　　养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。缴纳养老保险的时候，就会进入两个账户，其中就有个统筹账户，统筹账户的钱就可以被现在退休满足条件的人领取，到时候你退休了领完个人账户里面的钱就可以领取统筹账户的钱，也就是当时缴纳社保的人缴的钱。领取的钱是根据当地的社会平均工资来算的。这也就为大家解决了养老问题。

　　医疗保险的好处!

　　城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。

　　为大家保障身体健康，生病了去治疗，如果没有买社保，就会自己承担医疗费用，导致负担重生活艰难的情况。那么如果缴纳了医疗保险，满足条件的就可以报销医疗费用，减轻很多负担。

　　工伤保险的好处!

　　劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。

　　为保障大家平平安安上班，安安全全回家，受到工伤能够有所保障，这对于企业也是很有好处的，毕竟买了工伤保险，如果员工造成工伤了可以从工伤保险报销。

　　失业保险的好处!

　　失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

　　在失业的情况下，保障参保人的生活，减轻生活的压力。

　　生育保险的好处!

　　生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。

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养老保险的发放标准是什么？

　　养老保险的发放标准什么?退休以后还能够领取到一笔钱，是大多数人都想要的，所以缴纳养老保险就是有必要的，目前多数人对于养老保险的购买还是很积极的，也有人问到小瑞养老保险的发放标准是什么?下面小瑞就来给大家讲讲。

养老保险的发放标准

　　1、 基础养老金的月标准，是以当地上一年度在职职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资的平均值做完基数基数。计算公式为：

　　基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

　　2、个人账户的养老金月标准，为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：

　　个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

　　3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1、2%。计算公式为：

　　过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

　　4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

社保养老金领取年龄

　　参保人员要满足下列的条件，才可以按月领取养老金：

　　(1)达到法定退休年龄，一般是男年满60周岁、女年满55周岁;

　　(2)按规定缴纳保费，最低缴纳15年;

　　(3)未按月享受企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险、被征地农民基本生活保障待遇。

　　以上就是养老保险的发放标准是什么?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看