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社保是不是每个人必须要交？

　　有朋友在看文章的时候没有看完，对于一些社保知识有所误解，他们说社保是国家建立的，是强制要求每个人都要缴纳的，其实这是不正确的。虽然社保是国家建立的，但是也不是要求所有人必须缴纳，只是要求企业给员工缴纳社保，职工当然也得承担一小部分费用。而没有上班的个人缴纳社保是按照自己的意愿去缴纳的。

　　社保对于大家的好处是非常多的，很多朋友也建议去缴纳社保，但是国家是没有强制性要求的，因为社保是一个非营利性的社会保险，是为了给大家一份保障，而不是说要在大家手里赚钱，自己愿意去缴纳，那么就能够享受相应的福利待遇，如果自己确实不想缴纳，那么也是没有问题的，只是在遇到相关问题的时候，只能够自己承担。

　　当然在单位上班的时候，缴纳社保就是必须的了，无论是个人或者企业想要放弃缴纳社保都是不行的，在单位上班的时候大家就有了缴纳社保的义务，和享受社保的权利了。

　　每年社保都在更新为大家谋福利，大家缴纳社保还是有很多的好处的。所以大家就算没有在单位上班也要积极缴纳社保哟，这是给自己的保障。

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男职工应该缴纳生育保险吗？有什么用？

　　男职工应该缴纳生育保险吗?有什么用?很多朋友对于生育保险都有疑问，基本上生育保险的福利是给予女性的。那么男职工应该缴纳生育保险吗?有什么用?

　　男职工与生育还是有很密切关系的，因为一方面，男职工需要照顾生育的妻子;另一方面，如果男职工的配偶不属于生育保险所统筹的范围，仍可以通过男职工来享受一部分的生育保险待遇。比如《安徽省人口与计划生育条例》规定，男职工符合计划生育条例并领取独生子女父母光荣证的，给予男职工10天护理假，其妻子属于非城镇户口，可领取相应的生育补偿金。

　　1997年的《四川省企业职工生育保险试行办法》第9条规定，“男职工配偶属于非城镇人口或城镇无业人员，符合生育规定的，社会保险机构按规定的生育保险费用的50%支付一次性生育补助基金，企业按照上述办法办理领取手续”。《沈阳市生育保险办法》甚至对男职工休产假的条件也进行了规定，“符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》的男职工，享受15天的护理假工资”。这些发展充分展示了我国生育保险制度乃至社会保险制度的不断完善。