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成都工伤保险认定材料需要哪些？

　　成都工伤保险认定材料需要哪些?参加工伤保险后，参保人因公伤亡，在申请工伤认定的时候，是需要出示相应的材料的。下面，我们来了解一下成都工伤保险认定材料需要哪些?

成都工伤保险认定材料需要哪些？

　　人单位申请工伤认定应当自事故发生或职工被诊断鉴定为职业病之日起30日(职工个人或近亲属申请在一年)内，填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：

　　1、受伤害职工的居民身份证;

　　2、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);

　　3、受伤害职工与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系(包括事实劳动、人事关系)的证明材料;

　　4、用人单位依法成立的(法人)登记证书复印件或有关登记管理部门出具的登记查询通知单。

　　5、事业单位、社会团体(受伤害职工及其近亲属、工会组织)提出职工工伤认定申请，应当提交单位不属于参照公务员法管理的证明材料。

　　属于下列情况应提供相关的证明材料：

　　1、职工死亡的，提交死亡证明;

　　2、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明;

　　3、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明;

　　4、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安交通管理部门或者其他相关部门出具的事故责任认定证明;

　　5、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明;

　　6、在抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者相关部门的证明;

　　7、属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》以及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。

　　成都工伤保险认定材料需要哪些?单位一定要及时为员工办理工伤保险参保缴费，降低用工风险。了解更多社保工伤保险政策知识，请关注我们网站。

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公积金社保可以分开缴吗？

　　公积金社保可以分开缴吗?目前社保对于职工来说是必要的，它不仅是职工的福利，还是国家强制企业单位缴纳的。今天小瑞接到一个网友的问题就是公积金社保可以分开缴吗?所以下面就让我们一起来看看，公积金和社保究竟什么关系是否可以分开缴。

公积金社保可以分开缴吗?

　　对于这个问题的答案那是肯定的，公积金和社保当然可以分开交。

　　公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。

　　个人公积金缴存的月缴存额，是职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例;单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。

　　而社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。

　　社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。

　　社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

　　社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

　　养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;

　　医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;

　　失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;

　　生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴;

　　工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

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