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什么是个人医疗保险？

　　什么是个人医疗保险?医疗保险是社保五险中的一部分，除此之外，我们还听说过大病医疗保险，对于个人医疗保险大家的了解很少，甚至没有听说过。那么，什么是个人医疗保险呢?

什么是个人医疗保险？

　　个人医疗保险是指个人利用各种保险工具搭建自身的医疗保障体系，个人医疗保险包括社会医疗保险和商业医疗保险。

　　个人要办理医疗保险，需要带上本人的身份证、失业证、养老保险手册，到当地的医保中心营业窗口办理。

　　个人医疗保险是对社会保险的补充，由于社保有起付限、不报销自费同时也有除外责任，因此购买个人医疗保险是十分必要的，可以提供充足全面的保障

个人医疗保险购买事项

　　第一，注意投保年龄的限制。

　　各家保险公司对最低投保年龄有不同的规定，根据险种的不同，最低投保年龄一般由出生后90天至年满16周岁不等。但是，各保险公司规定的最高投保年龄却大致相同，为65周岁。如果您的年龄不在这一范围之内，一般来讲，您不适合投保。年龄越小保费越少，所以建议最好早投保。

　　第二、注意如实告知义务条款。

　　在订立保险合同时，应将自己身体状况及既往病史如实向保险人陈述，以便让保险人判断是否接受承保或以什么条件承保。有的住院医疗保险条款将某些严重的疾病(如先天性疾病、白血病等)明确列入不保范围。因此，不要隐瞒病史，否则会造成保险合同的失效，即使发生责任范围内的保险事故，保险公司也不会履行赔付义务。

　　第三、注意险种的责任范围。

　　购买保险时，搞清险种的责任范围很重要，只有责任范围内保险事故的发生，保险公司才会履行赔付义务。如市面上热卖的《重大疾病保险》，其保险责任范围一般为投保后第一次确诊的疾病。如癌症、脑中风、心肌梗塞等，而哮喘、肺结核等疾病则列为不保范围。

　　第四、注意住院医疗保险的观望期。

　　所谓观望期，即保险合同生效一段时间后，保险人才对被保险人因疾病而发生的医疗费用履地给付责任。除意外事故造成的住院医疗费用外，对于一般的住院医疗保险，保险公司在承保时均设有一个观望期。根据不同的险种，观望期有自合同生效日起90天和180天两种，在观望期内发生的医疗费用支出，保险公司不负赔付责任。

　　第五、注意免赔条款。

　　保险公司一般均对一些金额较低的医疗费用采用免赔的规定。一方面金额较低的医疗费用，被保险人在经济上可以承受，同时也可省去保险人因理赔而投入的大量劳动;另一方面可促使被保险人加强对医疗费用的自我控制，避免不必要的浪费。因此，购买医疗保险时，一定要注意免赔额。若您的医疗费用少于免赔额，则您不可能获得理赔。

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薪酬福利外包公司会存在什么问题？

　　薪酬福利外包公司也可以说叫人力资源外包公司，因为，薪酬福利外包是人力资源服务的一种。那么，常见的薪酬福利外包公司会存在什么问题呢?

　　首先，目前没有统一的服务收费标准。人才中介机构都制定自己的价格，并参考不同的价格。 对大多数企业来说，人力资源外包公司收取的费用是否会增加企业的劳动成本，是否能得到合理使用，可能是企业考虑的最重要的问题。

　　其次，选择人力资源外包公司的目的之一是提高工作效率。是否每天都有高度的信息化和网络化，也将是制约人力资源外包公司服务发展的一个因素。

　　同样，许多企业仍然由男人管理，到处都可以看到不规范和不合理的企业管理制度。只有企业管理者转变观念，真正认识到人的重要性，才能认识到人力资源外包公司服务的必要性和有效性。

　　最后，中国没有相应完善的法律法规来规范猎头等外包行业的运营，因此这种风险是显而易见的。服务提供商的标准运营和专业化让人担忧。虽然人才中介机构的发展突飞猛进，但也带来了负面影响。

　　薪酬福利外包服务很多公司都可以提供，给大家推荐【瑞方人力】。从事人力资源服务13年，实力强大，分公司30多家遍布西南地区。