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个人养老保险一般要缴多少年？

　　个人养老保险一般要缴多少年?退休以后还能有稳定的收入，这就是养老保险带来的好处，很多朋友可能对于养老保险的知识，了解的还不够，那么个人养老保险一般要缴多少年呢?

　　就目前而言，我国的社保，实行的是社会统筹与个人账户结合的养老保险的制度，这样就需要企业与职工个人共同缴纳。在1998年1月1日，我国就统一了企业职工基本养老保险制度，其中对参加养老保险的职工，个人缴费年限累计满15年的，职工退休以后按月发养老金;对于累计达不到15年的，退休以后不能够享受基础养老金待遇，只是将个人账户中所储存的金额一次性支付给本人。

　　对于1995年以前参加工作的员工，早1998年1月1日养老保险实施以后退休，个人缴费年限累计达到15年，在发基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发过渡性养老金与过渡性调节金。对于1997年底参加工作的，养老保险制度在实施后退休，缴费的年限满10年但是不满15年，也是可以按月发给基本养老金;如果缴纳的养老保险不满10年，那么个人账户上的储存额会一次性支付给本人。

　　保险网工作人员了解到，职工退休以后养老保险的待遇与在职时候实际缴费工资高低和缴费的时间长短有着直接的联系，缴费数额越高，缴费的时间越长，那么在你退休以后养老保险待遇将会越高。

　　由此我们可以看出，养老保险满15年只是享受养老保险的基础年限，只能保障我们最低的生活水平。根据国家相关条例规定，只要企业在职职工，都必须按照规定缴纳社会保险直到法定退休年龄以后;对于失业职工来说，我们从保障的角度来讲，在条件允许的情况下，应该多交养老保险费，这样在退休以后可以得到比较高的养老金。

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单位与职工协议不缴社保违法吗？

　　单位与职工协议不缴社保违法吗?参加工作后，单位会为每一位员工办理社保参保缴费，社社保费由单位和员工共同缴纳。很多单位为了少出这笔钱，就和员工协议不缴纳社保，以为有协议在就不是违法的。那么，单位与职工协议不缴社保违法吗?
 

单位与职工协议不缴社保违法吗？

　　单位与职工协议不缴纳社会保险，这种行为违法且不合理。《社会 保险法》规定，用人单位应当自用工之日三十日内为其职工向社保经办机构申请办理社会保险登记。《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

　　为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过无效约定变更或者放弃。

人事外包合作流程

　　单位如果没有专业的人员处理员工社保，或者分公司太多管理员工社保太麻烦，可以找人力资源公司代缴社保，下面，给大家人事外包合作流程。

　　1、客户需求沟通和探讨

　　2、签订全国人力资源事务外包服务协议

　　3、提供全国人力资源事务外包服务

　　4、费用结算以及开具发票

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