自贡社保账户托管公司|社保账户托管公司有哪些？哪家好？为企业提供劳务派遣，税务筹划，薪资管理，人员派遣，社保代理，岗位外包，五险一金代办等人力资源管理服务

什么是劳务派遣？

　　什么是劳务派遣?劳务派遣是一种人力资源服务，现在有很多企业选择劳务派遣员工，对于企业节约管理成本，提高员工满意度有很大的帮助。下面，我们就去了解一下什么是劳务派遣?

什么是劳务派遣?

　　劳务派遣，又称人才派遣、人才租赁和劳务租赁，是指人才派遣机构与被派遣劳动者签订劳动合同，被派遣劳动者向被派遣企业(实际用工单位)支付劳动报酬。劳务派遣机构与被派遣劳动者之间存在劳动合同关系，但劳务支付事实发生在被派遣劳动者与被派遣企业(实际用工单位)之间。

企业劳务派遣业务流程？

　　1.需要用工的企业已经要求广东瑞芳人力派遣人才，还有需要我们派遣人才的详细信息。

　　2。瑞士人力部将根据用人企业提出的要求，根据不同用人单位的要求和现有条件，制定劳务派遣业务计划。

　　3。用人企业和瑞士人力部都研究并协商了劳务派遣计划的内容，并签署了《人才派遣服务协议》，明确了双方的权利和义务，区分了法律责任。

　　4。瑞士人力严格执行“人才派遣服务协议”的规定，提供劳务派遣服务。

正式工与劳务派遣工的区别。

　　一般来说，企业应该直接招聘员工，签订劳动合同，建立正式的劳动关系。

　　劳务派遣作为一种特殊的就业和劳动关系形式，并不适合所有的企事业单位，而是只适合一些特殊的雇主或特殊的岗位。

　　什么是劳务派遣?上文已经给大家做了简单的介绍，如果大家还想了解更多人力资源服务，请关注我们的网站。

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如何低成本的去招聘到员工？

　　低成本的去招聘到员工? 企业发展必定是要有人才支撑的，员工为企业带来产量，但是如今的用工成本也是很高的。那么如何降低成本去招聘到员工呢?下面我们来看看。

　　选择短期招聘的原因：

　　1、企业没有人手做员工招聘工作，一些新开的企业没有人手招聘所以选择代理招聘。

　　2、企业需要的人才数量太多，企业一时之间没有足够的时间招聘到人才所以选择代理人才招聘。

　　3、企业有一些比较难招聘的岗位上招聘经验不足，可以选择专业的代理公司代理企业招聘。

　　短期招聘的优势：

　　代理人才招聘比企业招聘的招聘速度快，招聘效果显注，比较有针对性，还有委托代理公司招聘能让企业节省时间和营运成本等等。总的来说，用工企业选择代理招聘服务来解决企业的用工问题，更节省成本，减少企业HR的工作，招聘质量有保障。

　　企业自己招聘是指企业的HR在一些招聘网上发布招聘信息、去人才市场或者在流动人口比较密集的地方摆招聘点招聘公司员工。

　　代理企业招聘就是企业委托专业的人力资源公司寻找批量的目标人才，劳动者直接与用人企业签订劳动合同，劳动者工作之后与代理招聘公司没人实质性的利益关系。