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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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企业社保账户托管常识

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如何计算养老保险的缴费基数

  现在上班族经常会讨论社保的作用,比较年轻的同事可能为每月从工资中扣掉那么多钱而感到不开心,因为他们并不了解社保的作用。而了解一部分作用的会比较关注养老保险的各种福利待遇,有的人了解到养老保险在退休以后的待遇,有一个影响因素那就是我们缴纳养老保险的基数。那么养老保险的缴费基数是怎么确定的呢?每个月它要从我们的工资中扣掉多少钱?接下来小编就和大家一起来看看!

如何计算养老保险的缴费基数 第1张

养老保险的缴费基数是什么?

  养老保险缴费基数,是计算当下需要缴纳养老保险费用的一个比例。基数主要与职工的工资有关系。如果工资超过或者低于一定的限度,就会有相应的调整,也就是说养老保险的缴费基数是由上限和下限存在的。

养老保险缴费基数是如何进行确定的呢?

  企业职工是以上年度在公司每月的平均工资作为本年度的缴费基数的,如果是新进入公司的新员工,那么新员工的缴费基数为第一个月的足月工资作为缴费基数;单位部分是按照本单位全部职工月缴费基数的总和作为缴费基数的。

养老保险的上限和下限是多少?

  养老保险缴费基数的上限为:如果职工的工资收入超过了上年度在岗职工月平均工资的三倍,那么超过的部分不计入缴费基数。

  养老保险缴费基数的下限为:如果职工的工资收入低于上年度在岗职工月平均工资的60%,那么就按照上年度在岗职工月平均工资的60%作为缴费基数。

  简单的说就是,养老保险的缴费基数最低不能够低于上年度职工月平均工资的60%;最高不超过上年度职工月平均工资的3倍。

养老保险缴费基数的计算方式是什么?

养老保险每月的缴费基数=上年度职工年平均工资12(月)

  举个例子:假如上年度职工月平均工资为3000元

  老张的工资是2500元,那么老张养老保险的缴费基数就是3000元,按照8%的比例算,那么老张就应该缴费240元。

  老王的工资是10000元,那么老王养老保险的缴费基数应该是3000元的3倍就是9000,超过的1000元不计为缴费基数,按照8%的比例计算,老王应该缴纳720元。

  小李的工资是1500元,是低于社会平均月工资的60%,那么小李的养老保险缴费基数就以3000元的60%计算,也就是1800元。按照8%的比例计算,小李应该缴纳144元。

  那么是不是缴纳的多的就越吃亏呢?养老保险的缴费基数是会影响到以后养老金的领取,缴纳的基数越高退休后领取的养老金就会越多。所以缴纳基数高并不吃亏。

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跨省就业缴纳养老保险,怎么计算多地缴费年限?

  跨省就业缴纳养老保险,怎么计算多地缴费年限?现在有很多朋友在外地工作,可能在很多地方都上班过,而单位缴纳的社保是在单位所在地的。那么今天我们就来看看跨省就业缴纳养老保险,怎么计算多地缴费年限?

跨省就业缴纳养老保险,怎么计算多地缴费年限? 第1张

  如果你15年没有足够的薪水,你将辞职。我该怎么办?

  累计付款期并不意味着持续。只要累计付款超过15年,您就可以在退休年龄时获得养老金!如果您辞职并开始自己的事业,如果您想在退休后领取养老金,您希望继续以个人形式支付养老金!

  2.同样的付款,但不一样?

  小编想说这是事实,因为养老金的计算不仅与您个人养老金账户的余额有关,而且与您收到养老金账户的平均工资有关。例如,2015年,北京的平均社会工资为7,068元,天津为4,944元。在相同的条件下,北京的养老金比天津多!

  3.退休后我在哪里可以去?

  案例1:养老保险是在户籍所在地收集的。

  给一个板栗:你在河北注册,你的工作也在河北,河北的养老保险已经支付。退休后,您将在河北领取养老金。

  案例2:在已累计缴纳10年的地区收到

  例如:您的户籍在河北,在北京工作,养老保险已在北京支付。只要累计付款期限为10年,您就可以在北京申请养老金。

  4.年龄不够,转入全额付款期即可领取

  例如:您的户口在河北,您在退休时在北京工作,但在北京支付的养老保险不到10年。那么,如果你在过去的10年里一直在天津,你可以在天津申请退休金。

  5.年数不够,资金是在户籍中收集的

  例如:您的户籍在河北,在北京工作8年,在天津工作7年。退休时,每个地方的累计养老保险不到10年,那么您只能作为户籍返回河北。养老金已经支付。

  以上就是跨省就业缴纳养老保险,怎么计算多地缴费年限?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。