【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业社保

企业都会出现的税务问题

选择税收筹划 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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企业社保账户托管就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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企业社保账户托管常识

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社保断交会给我们带来哪些不便之处?

  社保断交会给我们带来哪些不便之处?对于社保大家应该都比较了解了,它给我们带来了很多的保障。那么如果社保断交会给我们带来哪些不便之处呢?

社保断交会给我们带来哪些不便之处? 第1张

  社保断交有没有什么危害呢?

  社保断交,会直接影响买房资格,不能摇号,买车了没法给爱车上牌等不便。除了不能买车、买房、还影响退休待遇和看病报销等等。工伤险即缴即用,生育险和失业险规定要缴满一年才可以用。

  社保断交影响最大的应该是医疗保险和养老保险方面了。

  医疗保险:的最低缴费年限是男性满25年,女性满20年,只有缴够年限,退休后才能享受终身的养老和医疗待遇。一但中断看病住院都不能报销了!

  养老保险:养老保险缴满15年,才能享受退休待遇,这15年是可以累积的。不过,如果出现中断,退休待遇会打折扣。因为养老金遵循“多缴多得,长缴多得”原则,基础养老金的发放比例会少几个百分点。

  个人离职时如何防止个人社保断交呢?

  个人因辞职跳槽是导致个人社保断交的主要原因之一。如何防止中断社保呢,最为理想状态是,选好新单位的入职时间节点,新单位能当月给你缴,保证不出现中断。如果待业时间比较长,可以找合适的人力资源事务外包公司帮你过渡,这月离职,社保停缴,提前跟人力资源事务外包公司协商好。如果是跨城市,比如回老家,五险一金可以转回去(这个也比较复杂,各地情况都有差异)。

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中小微企业社保减免政策延期

  中小微企业社保减免政策延期,大家都了解今年的疫情影响特别大,导致很多企业压力增加,所以国家也出台了相关的政策,小瑞给大家一个好消息。那就是人事外包更便宜了,因为中小微企业社保减免政策将延期。

中小微企业社保减免政策延期 第1张

  根据相关了解,社保减免政策延期之后,个人找人事外包公司缴纳社保也便宜多了,福利待遇不变,而且比自己去缴纳社保都便宜。这个好消息,大家如果不了解的赶快来瑞方人力联系客服咨询吧!

  关于社保,2020政府工作报告传递出6个好消息!

  具体如下:

  1、今年继续执行下调企业养老保险费率

  2、免征中小微企业养老、失业和工伤保险单位缴费,延长到今年底

  3、低收入人员社保费可自愿缓缴

  4、提高居民医保人均财政补助标准

  5、上调退休人员和城乡居民养老金

  6、扩大失业保险保障范围

  定了!免征中小微企业社保费延长到今年底

  根据人社部、财政部、税务总局印发的《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》(人社部发〔2020〕11号)规定:

  自2020年2月起,各省、自治区、直辖市(除湖北省外)及新疆生产建设兵团可根据受疫情影响情况和基金承受能力,免征中小微企业三项社会保险单

  位缴费部分,免征期限不超过5个月。对大型企业等其他参保单位(不含机关事业单位)三项社会保险单位缴费部分可减半征收,减征期限不超过3个月。

  自2020年2月起,湖北省可免征各类参保单位(不含机关事业单位)三项社会保险单位缴费部分,免征期限不超过5个月。

  2020政府工作报告明确,免征中小微企业养老、失业和工伤保险单位缴费,执行期限延长到今年年底。

  也就是说,根据企业划型结果,中小微企业三项社保费单位缴费免征期限由原2-6月份,延长至2020年12月底。