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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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企业社保账户托管常识

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什么是社会保险

  什么是社会保险,社会保险也就是我们常说的社保,是国家以法律的形式,以行政手段进行实施和管理的保险。凡是参加工作或自谋职业的成年人,都是必须参加社会保险的。它可以为参保者提供医疗、养老、工伤、失业和生育范围内的经济保障。

什么是社会保险 第1张

什么是社会保险?有什么作用?

  社会保险中包含了,医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险

  养老保险

  养老保险的缴费,是个人缴纳8%,公司缴纳20%,最少的缴费年限是15年,到了退休年龄后退休就可以按月领取养老金了。

  医疗保险

  医疗保险的缴费,是个人缴纳2%,公司缴纳10%,去医院看病的时候就可以用咱们的医保卡了。医保也不是所有的药都能够报销,需要按照各地的药品目录为准。

  失业保险

  失业保险的缴费,是个人缴纳0.5%,公司缴纳1%,在满足条件下,可以领取失业金和相关的待遇

  生育保险

  生育保险是个人不交费,公司缴纳1%,生育保险这个保险可是作用大了,可以说性价比超高了社保了,现在女员工生育可以享受6个月假期,和6个月的待遇,相当不错。而且就算你自己没有生育保险,你老公在公司上班,同样会有一定的生育补助,具体规定各地稍有区别。

  工伤保险

  工伤保险是个人不交费,公司缴纳0.5%,这个就是万一在工作期间因为意外或者等等原因造成的伤害,满足条件的情况下给予补贴或补助。

  以上就是什么是社会保险的相关知识,想了解更多的社保知识,可以返回瑞方人力首页进行查看。

了解企业社保账户托管

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离职后自己需要去缴社保吗?有什么好处?

  离职后自己需要去缴社保吗?有什么好处?在单位上班社保缴纳的事务完全是不用我们自己操心的,都由公司专业人员帮忙缴纳,而离职后的自己,社保就需要自己来考虑了,那么在离职后自己需要去缴纳社保吗?有什么好处?

离职后自己需要去缴社保吗?有什么好处? 第1张

  医疗保险

  离职之后,符合参保条件的人员应在3个月内办理参保缴费手续,从办理参保缴费手续的次月起享受职工医保待遇,未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的情形,视为中断参保。

  这里所指的规定时间就是符合医保各类险种参保条件的3个月内。因此无论是应保未保或者参保后忘记缴费,3个月都是医保中断影响的临界点。通俗地说,也可看作是医保中断影响的缓冲期,在3个月内及时参保了,从办理的次月起即可恢复待遇。

  中断缴费超过3个月的,造成的后果除了中断期间医保待遇无法享受外,最大的影响就是重新办理参保缴费手续,需在6个月后才能恢复医保待遇,这6个月也就是我们说的等待期,中断期间和等待期内发生的医疗费,都不列入医保报销。

  有人说,医保断缴3个月就会清零。其实,职工社会医疗保险参保人员在停止缴费的次月,会停止享受职工社会医疗保险待遇,但个人账户余额还是存在的。医疗保险累计缴满20年,退休后享受终身,期间即使有中断过,只要累计时间达到20年,也不会受影响。到达了法定退休年龄,还是不够最低缴费纳年限,需要继续缴费到要求年数。

  养老保险

  养老保险如果中途断缴了,是可以补续的,且不用重新计算累计缴交费年限,但会影响到你退休后的待遇。政策规定,15年的年限只是退休后领取基本养老保险金的前提条件之一,中断缴费几年,基础养老保险金的计发比例就会相应减少,也就是说同等情况下缴费时间越长、缴的越多费标准越高,退休后的待遇就越高。反之,退休后享受的待遇会下降。按照规定,缴费不足15年的,养老保险个人账户金额会全额退还,但是统筹账户中单位交的那部分,可就打水漂了。

  失业险、工伤险、生育险

  这三种保险在辞职之后都是可以到了新单位后续上的,因此停交关系不大。但是生育保险必须分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

  以上就是离职后自己需要去缴社保吗?有什么好处?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页查看