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工伤保险待遇包括哪些？

　　工伤保险待遇包括哪些?社保中有五个险种，各个险种都有不同的作用，要享受待遇的条件也是不一样的。今天我们就来看看工伤保险待遇包括哪些?

　　工伤保险的待遇包括：

　　(1)员工因工作而受到事故或职业病的治疗，并因工受伤享有医疗;

　　(2)如果员工因工作而遭受意外伤害或患有职业病，并且需要暂停工作以因工受伤而接受治疗，则其原始工资和福利在住宿和薪资期间不会改变，单位将支付;

　　(3)对因工受伤的工人进行残疾程度评估，并由劳动能力评估委员会确认他们需要生活护理，并从工伤保险基金中支付每月的生活护理费用;

　　(4)如果员工因工作中的残障而被确定为1级至4级残障，保留劳动关系并退出工作，请从工伤保险基金中按残障级别支付一次性残障补助金，并每月支付残疾费用。津贴;受伤的雇员达到退休年龄并完成退休程序后，将停止伤残津贴，并享受基本养老保险金;

　　(5)因工作中残疾被认定为5、6级残疾的，应当根据残疾水平从工伤保险基金中一次性给予残疾补助;与雇主保持劳动关系，雇主应安排适当的工作。安排工作困难的，用人单位应当按月发放残疾津贴;职工人身伤害，可以解除或者解除与用人单位的劳动关系，用人单位应当一次性给予工伤医疗补助和伤残就业补助。 ;

　　(6)如果员工因工作中的残障而被认定为7到10级残障，则根据残障程度从工伤保险基金中支付一次残障补贴;解除劳动合同，或者职工本人提出解除劳动合同，用人单位一次性给予工伤医疗补助和残疾人就业补助;

　　(7)因工作死亡的，其直系亲属可以按照有关规定，从工伤保险基金中领取丧葬补助费，抚养亲属抚恤金和一次性工伤亡抚恤金。

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养老保险新规定

　　养老保险新规定，对于养老保险来说，大部分人还是比较关注的，因为每个人都会慢慢变老。

　　而养老保险刚好就可以在退休以后还能保障一定的生活保障。那么接下来我们就一起来看看养老保险新规定。

2018年养老保险新规定有哪些?

　　根据相关部门发布的政策表示。从2018年1月1日起，对于 2017年底前，已经按规定办理退休手续，并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体的调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右。

　　将继续统一采取定额调整、挂钩调整以及适当倾斜相结合的调整办法。定额调整体现了社会公平，同一地区的各类退休人员调整标准基本一致。挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，使在年轻时多缴费、长缴费的人员多得养老金。对于高龄退休人员、艰苦边远地区的退休人员，适当的提高调整水平，确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员的平均水平。

　　根据全国城乡居民人均可支配收入和财力状况等因素，合理的确定全国基础养老金最低标准。各地根据当地的实际提高基础养老金标准，对于65岁及以上城乡老年居民予以适当倾斜。对长期缴费、超过最低缴费年限的，适当加发年限基础养老金。

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