30+
属地化代理跟进
全面服务
200+
城市开通社保服务
全面覆盖
20K+
累计服务客户数
良好体验
10W+
客户选择瑞方人力
最终选择
利润虚高,税负成本攀升
纳税意识不强,个税问题难解
不懂最新优惠政策,公司白白多交税
管理层不懂财税,业务过程浪费税
营改增后税负成本更高,赚钱越来越难
用工模式存在问题,无法合理的节约成本
工资的计算发放无法合理的避税
下游要求越来越多,上游进项发票不足
企业成本降低
员工财富增值
拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询
服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。
瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。
资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。
已有许多大型企业选择我们
攀枝花管理外包公司|管理外包公司有哪些?哪家好?为企业提供人事管理,岗位外包,税务筹划,薪资优化,工资代发,社保代理,劳务派遣等人力资源管理服务
2022年特殊疾病门诊报销标准。医疗保险可以报销医疗费用,但是,有报销范围和报销标准,不是所有疾病产生的医疗费用都能报销。今天,我们来了解一下2022年特殊基本门诊报销标准
1、报销比例
职工医保:一个医保年度内,特殊病种门诊起付线400元,符合相关法规医治范围的医疗费报销比例与普通住院待遇相同。
城乡居民医保:一个医保年度内,特殊病种门诊起付线400元,符合相关法规医治范围的医疗费报销比例与普通住院待遇相同。
2、报销公式:
一个医治期内门特费用总额-全自付-起付标准-个人最先自费部分)*赔偿比例
1、将以上材料上交参保单位所在区医保中心,灵活就业人员直接将以上材料交自己参保区医保中心。每月申请特病时间为1—20日。
2、申报人员应在每月23—24日(节假日顺延),拨通参保医保中心电话或直接到单位或医保中心了解检查医院的地址及查验时间,并在检查当天8:30按时到达指定医院。
3、申报人员在检查当天应带上与申请特病疾病有关的原始门诊病历(自病发之日起2年含2年内的病历资料)、住院病历复印件(须医院盖章)、查验资料的原件和原片(如CT、MRI、冠状动脉造影),及其身份证原件、医确保。
4、申请糖尿病、肝硬化(失代偿)的参保人员需空腹前去医院进行检查(备用早饭)。
2022年特殊疾病门诊报销标准。医疗保险需要连续缴满6个月,参保人才能享受医疗报销等福利,并且断缴后就不能报销了。所以,建议大家不要轻易断缴医疗保险。
攀枝花管理外包公司|管理外包公司有哪些?哪家好?为企业提供人事管理,岗位外包,税务筹划,薪资优化,工资代发,社保代理,劳务派遣等人力资源管理服务
成都工伤保险认定材料需要哪些?参加工伤保险后,参保人因公伤亡,在申请工伤认定的时候,是需要出示相应的材料的。下面,我们来了解一下成都工伤保险认定材料需要哪些?
人单位申请工伤认定应当自事故发生或职工被诊断鉴定为职业病之日起30日(职工个人或近亲属申请在一年)内,填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:
1、受伤害职工的居民身份证;
2、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
3、受伤害职工与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系(包括事实劳动、人事关系)的证明材料;
4、用人单位依法成立的(法人)登记证书复印件或有关登记管理部门出具的登记查询通知单。
5、事业单位、社会团体(受伤害职工及其近亲属、工会组织)提出职工工伤认定申请,应当提交单位不属于参照公务员法管理的证明材料。
属于下列情况应提供相关的证明材料:
1、职工死亡的,提交死亡证明;
2、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力伤害等意外伤害的,提交公安部门的证明或者其他相关证明;
3、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,提交公安部门的证明或者相关部门的证明;
4、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,提交公安交通管理部门或者其他相关部门出具的事故责任认定证明;
5、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,提交医疗机构的抢救证明;
6、在抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的,提交民政部门或者相关部门的证明;
7、属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人,旧伤复发的,提交《革命伤残军人证》以及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。
成都工伤保险认定材料需要哪些?单位一定要及时为员工办理工伤保险参保缴费,降低用工风险。了解更多社保工伤保险政策知识,请关注我们网站。
版权所有 © 2012-2024 瑞方人力蜀ICP备12001518号网站地图
瑞方人力百科 | 人力资源事务外包百科 | 人力资源事务外包贴吧
声明:网站图片来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请联系客服,我方立即删除!