【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化外包项目管理

企业都会出现的税务问题

选择管理外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

管理外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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管理外包常识

甘孜管理外包公司|管理外包公司有哪些?哪家好?为企业提供人事管理,岗位外包,税务筹划,薪资优化,工资代发,社保代理,劳务派遣等人力资源管理服务

在非户籍地自己缴纳社保怎么交?

  在非户籍地自己缴纳社保怎么交?对于社保的好处大家都知道,可以给大家在遇到事情的时候,给予一定的帮助。那么如果在非户籍所在地自己要缴纳社保怎么交呢?下面我们就俩看看。

在非户籍地自己缴纳社保怎么交? 第1张

  在非户籍地缴纳社保是无法缴纳灵活就业社保和居民社保的,因为这两者只能在户籍地缴纳,在外地是缴纳不了的,所以需要找其他的缴纳方式。

  在非户籍地缴纳社保最直接省事的办法就是在企业工作然后缴纳社保,五险或者五险一金,公司会承担相应的费用,然后个人只需负担个人的部分即可,费用比较低,也无需自己操作。

  但是很多的人因为时间问题或者发展问题不选择去企业工作,那么上面的这种缴纳方式就没有了,但是个人可以找人事外包公司缴纳社保的,缴纳的社保可以和在企业是一样的,险种和基数,只是费用需要个人全部承担,和在企业一样,基本不用个人操心,代缴机构的服务人员都会给办理好,当然,是需要一定服务费的。

  关于使用人事外包公司大家要注意的一点就是一定要找一家正规靠谱的公司,不管从资质还是价格、口碑都要认真选择、筛查,确保安全。比如【瑞方人力】}

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2020成都社保新规有些什么?

  2020成都社保新规有些什么?社保不仅是大家关注的福利,也是国家关注的一个点,社保的相关政策在不断的更新,那么2020成都社保新规有些什么呢?

2020成都社保新规有些什么? 第1张

  一,成都最新社保缴费标准比率

  养老保险缴费基数

  工资的上限和下限是基于2018年全省城镇单位在岗职工平均工资的300%和50%。(上限:16179元,下限:2697元)

  医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险的付款方式

  工资的上,下限是根据2018年全省城镇单位在岗职工平均工资的300%和60%确定的(上限:16179元,下限:3236元)。

  如何在成都购买社会保障

  如果您尚未达到法定退休年龄:

  1.有用单位应当通过用人单位参加保险,用人单位应当办理保险手续;

  2.取得成都个体工商户营业执照的人,以个体工商户的形式到登记营业执照的社会保障机构参加保险。

  3.灵活的雇佣人员可以作为个人参加保险。他们必须提供由本市或街道(乡镇)和社区的就业部门签发的“灵活就业证明”。付款程序。

  4.或向您长期居住的地方的社会保险代理机构申请,可以办理个人保险程序。

  如果您已达到法定退休年龄,则不能在成都参加保险。

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