【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化外包项目管理

企业都会出现的税务问题

选择管理外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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管理外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

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精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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管理外包常识

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2022在成都市购买生育保险多久可以报销?

  2022在成都市购买生育保险多久可以报销?自2022年1月1日起成都职工生育保险并入职工医疗保险之后,成都职工社保表面上就只有四险了,但是,职工生育保险的待遇,参加了职工社保医疗保险参保人只有满足条件,依旧可以享受。今天,了解一下2022在成都市买生育险多久可以报销?

2022在成都市购买生育保险多久可以报销?

  根据《成都市医疗保障局 成都市财政局关于明确基本医疗保险待遇衔接有关事项的通知》

  一、调整待遇享受等待期

  将成都市城镇职工(生育)基本医疗保险参保人员的待遇享受等待期统一调整为连续不间断缴费满6个月。

2022在成都市购买生育保险多久可以报销? 第1张

  二、女职工生育待遇标准

  1、产前检查费:700元。

  2、生育医疗费:顺产2000元,难产(含剖宫产)3000元,生产多胞胎的每多一个婴儿增加400元;

  3、生育津贴:按生育时所在用人单位上年度职工日平均工资乘以相应天数计发。顺产98天,难产(含剖宫产)113天,多胞胎的每多生一个婴儿增加15天。

  注:未办理生育服务证的,不能享受产前检查费和生育津贴待遇。

  2022在成都市购买生育保险多久可以报销?建议职工社保医疗保险不要轻易断缴,一旦断缴将影响医疗保险和生育保险待遇的享受。

了解管理外包

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社保滞纳金怎么算?

  社保滞纳金怎么算?什么社保也有滞纳金?是怎么产生的呢,很多朋友都不知道什么是社保滞纳金吧,下面,我们就来了解一下社保滞纳金。

什么是社保滞纳金?

  用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。以上就是对社保滞纳金的节食

社保滞纳金怎么算?

  【答】:根据我国《中华人民共和国社会保险法》规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。具体计算公式为社保滞纳金=每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五。

社保滞纳金怎么算? 第1张

一、社保滞纳金由谁支付?怎么计算?

  【回复】:社保滞纳金由单位支付的,计算公式如下:社保滞纳金=每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五。

二、单位欠缴社保会产生滞纳金吗?要支付多少滞纳金?如何计算?

  【回复】:单位欠缴社保会产生滞纳金。根据我国社保费规定,根据《中华人民共和国社会保险法》规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

  关于“社保滞纳金怎么算”,上文中已经给大家拟出了详细的解释,希望对大家有所帮助。