遂宁管理外包公司|管理外包公司有哪些？哪家好？为企业提供人事管理，岗位外包，税务筹划，薪资优化，工资代发，社保代理，劳务派遣等人力资源管理服务

交社保需要什么资料

　　交社保需要什么资料，缴纳社保不仅是企业、用人单位与员工必须要承担的义务，也是给予职工的一种社会保障福利。而有的个人也想要享受社保待遇的话，也是可以自己缴纳社保的，那么交社保需要什么资料呢?

个人交社保需要什么资料

　　个人到社保局缴纳社保需要的基本资料有：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。

　　一般以个人身份参加社保，只能够缴纳养老保险和医疗保险。而养老保险和医疗保险的缴纳，有具体规定：

　　缴纳养老保险需要的资料有：本人身份证、失业证和1寸照片(2张)，到当地社保中心的营业窗口办理。

　　缴纳医疗保险所需资料有：在办完养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。

　　企业交社保需要什么资料

　　需要要提供企业的营业执照正本原件和复印件，组织机构代码证正本原件和复印件，参保员工的身份证复印件，参保人员的工资单，公章。如果需要转账还要先去银行办理代扣协议，然后将这所有东西带齐在社保局填写相关表格即可办理。

　　如果企业新申请社会保险登记时，需提供以下资料：

　　(1)营业执照副本、批准成立证件或其他核准执业证件;

　　(2)组织机构统一代码证件;

　　(3)法定代表人或负责人身份证;

　　(4)开户银行帐号的有效证件(开户许可证或开户核准通知书);

　　(5)地方税务部门发放的税务登记证。

　　以上就是有关交社保需要什么资料的相关知识，想了解更多社保知识可以返回瑞方人力首页进行查看。

遂宁管理外包公司|管理外包公司有哪些？哪家好？为企业提供人事管理，岗位外包，税务筹划，薪资优化，工资代发，社保代理，劳务派遣等人力资源管理服务

缴满15年社保没到法定年龄还要缴吗？

　　缴满15年社保没到法定年龄还要缴吗?很多朋友都知道社保是需要缴满15年的，为什么要缴满15年，我们下面也会说，但不是这篇文章的主要内容，主要是告诉大家缴满15年社保没到法定年龄还要缴吗?这个问题的解答。

缴满15年社保没到法定年龄还要缴吗?

　　已经交了15年还没到退休年龄，个人建议可以继续交。而且如果是在单位上班的，没到达法定年龄，缴满15年，单位也是会给继续缴纳的。

　　在社保中大家可能都认为最重要的有两个,一个是养老保险，一个是医疗保险。养老保险关系到能不能领到养老金。医疗保险关系到，就医能不能报销。

　　养老保险按照规定是缴纳15年满后就可以停了，但这也是最低标准，由于社保的强制性，在社保缴纳满15年后，只要还没退休，还在企业工作，那么，就要继续缴纳社保。

　　而且，养老保险里有两个重要原则，一是多缴多得，二是长缴多得，社保年限越长，以后拿到手的养老金就越多，养老金涨幅就越高，所以啊，记得在社保缴满15年后，最好不要停。

　　而对于医疗保险，15年的缴费年限是远远不够的，在很多地方，医疗保险的累计缴费年限是男的满25年，女的满20年，这样才能在退休后不用缴费也能享受医保待遇。如缴满15年社保停缴，虽然说可以领取养老金，但是养老金水平真的会很低，而且没有达到医疗保险的年限要求，所以没办法享受医保待遇，总而言之，缴纳15年后千万不要停，否则会造成个人利益的一定损失，社保停缴，医疗保险也会终止!

　　以上就是缴满15年社保没到法定年龄还要缴吗?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看