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成都社保公司最少给员工交多少？

　　成都社保公司最少给员工交多少?上班的朋友社保都是单位代扣代缴的，这对于单位来说也是一个费时费力的事情。一般单位也就会找外面的人事外包公司进行操作，但是单位为员工承担的社保缴纳费用也是相当多的。那么下面我们就来看看成都社保 公司最少给员工交多少?

　　社保缴纳多少都是每年的缴费基数来决定的，之所以说缴纳社保的工作麻烦，每年的社保政策社保缴费基数都会改变，是需要调整的。

　　一、缴费基数

　　(一)、工资收入低于缴费基数下限标准(养老保险以全口径省平工资的55%计算下限，其他险种以全口径省平工资的60%计算下限) (元/月)

　　①基本养老保险：2966元

　　②失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险：3236元

　　(二)、工资收入在缴费基数下限标准和上限标准之间(元/月)

　　①基本养老保险：实际工资收入

　　②失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险：实际工资收入

　　(三)、工资收入高于缴费基数上限标准(以全口径省平工资的300%计算上限)(元/月)

　　①基本养老保险：16179元

　　②失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险：16179元

　　二、缴费比例

　　(一)、单位缴费比例

　　①基本养老保险：16%(有雇工的城镇个体工商户：12%)

　　②失业保险：0.6%

　　③基本医疗保险+生育保险：6.7%+0.8%

　　④工伤保险：行业基准费率(一类行业0.2%，二类行业0.4%,三类行业0.7%,四类行业0.9%,五类行业1.1%,六类行业1.3%,七类行业1.6% ,八类行业1.9%),实际缴费费率为基准费率加浮动费率之和的50% ,最低为0.1% ,最高为1.425%。

　　⑤大病医疗互助补充保险：0.8%

　　⑥合计：25%-26.325%(不含有雇工的城镇个体工商户)

　　(二)、个人缴费比例

　　①基本养老保险：8%

　　②失业保险：0.4%

　　③基本医疗保险+生育保险：2%(生育保险个人不缴纳)

　　④工伤保险：个人不缴纳

　　⑤大病医疗互助补充保险：个人不缴纳

　　⑥合计：10.4%

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失业保险怎么领取

　　失业保险怎么领取，在很多时候，大家可能都忽略了我们缴纳社保中的失业保险。对于失业保险的相关知识也不太了解，在什么情况下的失业可以领取失业保险金不知道，失业保险怎么领取也不知道。那么，下面就和小瑞一起来涨涨知识吧。

失业保险怎么领取

　　失业保险金是对于失业人员在失业期间，失去工资收入用来维持基本生活的保障，失业保险其实也是可以一次性领取的，失业人员如果在领取失业保险金的期间，从事个体经营、兴办企业。那么凭其营业执照，可以到社会保险经办机构一次性领取应该有的失业金。不过各地的领取手续与条件是不一样，具体的政策，可以询问户籍所在地的社会保险经办机构。

失业保险怎么领取：需满足的条件。

　　劳动人员在失业保险金领取期限未满前开办企业、民办非企业单位或者从事个体经营。

失业保险怎么领取：所需资料。

　　1、《失业保险一次性待遇申领表》。

　　2、失业人员本人的居民身份证(原件及复印件)。

　　3、开办的企业营业执照或者登记证书(原件及复印件)。

　　4、纳税证明(原件及复印件)。

　　5、申请人不是营业执照上的法人代表时，还需要提供相关的股东证明材料(原件及复印件)。

失业保险怎么领取：一般申领程序。

　　失业人员持申领所需相关资料(每月的1～20日)到当地的市社保局办理申领手续，待审批完毕之后会将本月划入失业人员社会保障卡账户。

　　最后小瑞提醒大家：每个地区是申请程序或资料都有可能不同，所以具体的操作流程和资料要按照当地的政策规定执行。