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辞职了个人社保怎么缴？如何交社保？

　　辞职了个人社保怎么缴?如何交社保?社保对于大家的影响是很大的了，大家也会遇到换工作辞职、离职、失业的情况，所以今天小编就给大家讲讲辞职了个人社保怎么缴?如何交社保?

　　失业人员一般包括两类情况：享受失业救济金的人和没有享受失业救济金的人。

　　享受失业救济金的人(即领取失业保险金)

　　根据规定，这些人员应在失业前参加员工社会保障，失业保险机构将统一办理支付手续。这类失业者不需要支付医疗保险，因为保险费将从失业保险基金中支付。这些失业人员的失业保险期与他们领取失业保险金的期限相同。

　　失业但未享受失业救济金的人(即未领取失业保险金)

　　在这种情况辞职后，该单位将停止为他支付医疗保险。如果您想继续支付，您可以参加城市或灵活就业的社会保险，您只需支付医疗保险和养老保险。

　　灵活就业是指那些有能力以灵活方式工作的人，如兼职工人，自由职业者，移民工人和失业人员。

　　保险手续为：本市城市户籍人员携带近期1寸彩色照片，身份证，户籍原件及复印件，并在市医保局指定窗口签名。 。

　　通过考试后，被保险人可以支付费用;那些没有城市户籍的人需要携带两张近期的1寸彩色照片，身份证，原始账户和复印件到个人投保咨询处领取体检表。交给医疗保险局当天，手续与城市户籍相同。

　　此外，还有灵活的员工，现在有越来越多的人，包括个体经营，微商，淘宝等，这些都是灵活就业。他们没有劳动力，也就是说，他们没有单位。当他们参与社会保障时，他们根据中国的社会保障法自愿不被强迫。

　　但是，付款基础未经某人批准，但您自己声明。据说这个宣言的基础是一系列选择。各地的政府会给你几个等级。最低等级可能是去年当地的平均工资，甚至有些地区可能更低，低至30%。最高可能是当地平均工资的2至3倍，依此类推。

　　一般来说，低，中，高三个等级，甚至更高等级。

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人力资源事务外包公司交社保有什么好处？

　　人力资源事务外包公司缴社保有什么好处?目前很多的企业都是交给外面的专业缴纳社保的人力资源公司操作的，这就让一些成本较高的其他公司有这样一个疑问，人力资源事务外包公司交社保有什么好处?

　　一，人力资源事务外包公司交社保的好处

　　对于公司：

　　1.可以使企业免于繁琐的支付事宜，节省人员管理成本;

　　(二)减少潜在的法律风险，实行强制性的社会保险，依法缴纳社会保障可以为企业提供法律保护，避免因未缴纳的社会保障造成的法律风险;

　　3.使企业更加关注人事管理的核心职能，如人员选拔，绩效考核和薪资确定;

　　4，为员工提供福利保障，留住人才，使公司稳步发展;

　　5.创造利益，承担社会责任并解决员工的后顾之忧。

　　对于个人：

　　1.社会保障可以免税;

　　2，缴纳社会保障金可以使老年人不得不养育，这种疾病有一定的药效，困倦和帮助，有的必须弥补;

　　3.外国户籍人员可以通过缴纳一定年限的社会保障金来获得购房贷款的资格;

　　(四)居民户口登记人员在一定时期内缴纳社会保障金，即可取得购房资格;

　　5.符合人才引进政策的人员在申请新人员时必须提供一定年限的社会保障金证明。

　　二，如何选择安全的社会保障机构?

　　1.选择一家正式的社会保障代理公司，该公司具有劳务派遣许可证和人力资源服务许可证。资格已经完成，您可以放心。

　　2，每个人力资源事务外包公司都不一样，便宜的收费并不意味着他们不隐瞒收费，所以个人在选择向社保公司付款时要注意，切记一分钱。

　　3.选择公司人力资源事务外包时，请检查平台是否为一对一服务，并避免代理公司两次将业务外包。

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