【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821

媒体报道

中华网报道
中华网报道
中华网

人力资源服务信赖品牌

凤凰网报道
凤凰网报道
凤凰网

先进人力资源服务机构

搜狐网报道
搜狐网报道
搜狐网

2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

新浪网报道
新浪网报道
新浪网

开启SaaS+人力资源创新生态模式

腾讯新闻报道
腾讯新闻报道
腾讯新闻

深度简化企事业hr资源简历筛选方法和流程

企业都会出现的税务问题

选择HR经理外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

HR经理外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • hr人力资源 合作企业
  • hr行业 合作企业
  • 人事hr 合作企业
  • hr职位 合作伙伴
  • hr主管 合作伙伴
  • 单位hr 合作伙伴
  • hr专员 合作公司
  • hr职责 合作公司
  • hr服务 合作公司

HR经理外包常识

攀枝花HR经理外包公司|HR经理外包公司有哪些?哪家好?为企业提供税务筹划,个税筹划,薪资管理,社保代理,劳务派遣,岗位外包,工资代发等人力资源管理服务

今日起,成都生育医疗待遇提高!已经生娃还能享受吗?

  参加了职工社保医疗保险生育保险且马上有生育打算的朋友们有福了,从6月1日起成都市城镇职工、城乡居民基本医疗保险参保人员生育医疗待遇提高。不少朋友们近期留言询问,新政策实施按生娃时间?还是住院时间?产前检查费用怎么报销?官方最新解答来了!

成都优化调整生育医疗待遇

今日起,成都生育医疗待遇提高!已经生娃还能享受吗? 第1张

  图源:成都医保

  01、优化调整城镇职工生育医疗待遇政策

  (一)产前检查费。定额补助标准为:生育1000元;怀孕满4个月(孕16周)以上终止妊娠700元;怀孕不满4个月(孕16周)终止妊娠300元。

  (二)生育医疗费。参保女职工因生育发生的政策范围内医疗费用,按以下标准实行限额支付:顺产5000元;难产(含剖宫产)6000元;生育多胞胎的每多一个婴儿增加1000元。

  参保女职工因终止妊娠发生的政策范围内医疗费用,按以下标准实行限额支付:怀孕满4个月(孕16周)以上终止妊娠2000元(施行剖宫术的增加1000元);怀孕不满4个月(孕16周)终止妊娠500元。

  终止妊娠有存活婴儿的,产前检查费和生育医疗费按生育标准执行。生育或终止妊娠发生的政策范围内医疗费用不足限额支付标准的,其政策范围内医疗费用据实支付。

  02优化调整城乡居民生育医疗待遇政策

  (一)产前检查费。定额补助标准为:生育或怀孕满7个月(孕28周)以上终止妊娠700元。

  (二)生育医疗费。参保人员因生育发生的政策范围内住院医疗费用,按以下标准实行限额支付:顺产3000元;难产(含剖宫产)4000元;生育多胞胎的每多一个婴儿增加1000元。

  参保人员因终止妊娠发生的政策范围内住院医疗费用,按以下标准实行限额支付:怀孕满4个月(孕16周)以上终止妊娠1200元(施行剖宫术的增加1000元);怀孕不满4个月(孕16周)终止妊娠210元。

  参保人员终止妊娠有存活婴儿的,享受产前检查费待遇,生育医疗费待遇按生育标准执行。参保人员生育或终止妊娠发生的政策范围内医疗费用不足限额支付标准的,其政策范围内医疗费用据实支付。

  政策来源:成都医保局

  政策原文:https://cdyb.chengdu.gov.cn/ylbzj/c128998/2024-05/10/content_c64bc0be9fc04d17840d48e07c05c8de.shtml

了解HR经理外包

攀枝花HR经理外包公司|HR经理外包公司有哪些?哪家好?为企业提供税务筹划,个税筹划,薪资管理,社保代理,劳务派遣,岗位外包,工资代发等人力资源管理服务

养老金领取流程

  养老金领取流程。据了解如果是城镇职工到达了法定退休年龄,办理养老金领取手续时,从单位上退休的,本人应在退休当月提供身份证、养老保险手册、个人申请给原单位,由原单位代办理退休手续。

  如属改制的单位,则需提供以上资料给档案管理部门,由档案管理部门代办退休手续;如属灵活就业人员,则只要带身份证、户口本、养老保险手册到参保地社保经办窗口办理即可。

养老金领取流程 第1张

养老金领取流程

  对符合退休条件审核通过的退休人员,社保局将会在受理的次月15日前,将有关退休人员养老金拨付到退休人员所开设的农行养老金存折(卡),退休人员凭存折(卡)到农行各网点领取。

  参加基本养老保险的人员达到法定退休年龄申请办理正常退休,须于每月1-15日(机关事业单位)、1-20日(企业单位)到社保局二楼养老服务大厅窗口递交有关材料,办理有关手续。

  办理退休时,须提供人事档案(有视同缴费年限)或劳动合同;

  《城镇从业人员退休登记表》(一式二份);

  《养老保险手册》及缴费清单(在三楼服务大厅打印);

  身份证原件及复印件3张;

  3张1寸免冠相片。

  退休人员在领取养老金后3个月内,可自带身份证和一张1寸免冠相片到市社保局一楼社会化服务窗口办理退休证,领取养老金。