【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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HR经理外包常识

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三孩政策开放!快来复习一下生育保险报销政策

  三孩政策开放!快来复习一下生育保险报销政策。5月31日,相关新闻报道称,我国为了应对人口老龄化,将出台三孩政策。此新闻一出,在网上引发了网友的热议。不管什么时候推行三孩政策,当下,我们先来复习一下生育保险报销政策吧。

三孩政策开放!快来复习一下生育保险报销政策

  一、生育保险报销条件

  简单来说,生育保险的报销条件只有三个:

  1、符合计划生育政策等法律法规;

  2、连续缴纳生育保险满1年;(中途不能断缴!!)

  3、在生育前持有计划生育部门批准的生育指标(准生证);

三孩政策开放!快来复习一下生育保险报销政策 第1张

  二、男女职工分别能享受哪些待遇

  生育保险待遇类型分四类:

  1、生育津贴;

  2、生育医疗费用;

  3、计划生育手术医疗费用;

  4、国家和本市规定的其他费用;

  女职工生育保险待遇

  以成都地区为例(各省市略有差异),女职工可以享受的生育保险待遇有:

  1、生育津贴:98天* (职工生育时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12(月份)除以365(天数))

  备注:98天为顺产产假天数,难产增加15天;多胞胎每多生育一胎,增加15天。

  2、生育医疗费用:顺产2000元;难产3000元;生产多胞胎的每多一个婴儿增加400元。

  4、产检费:700元

  三、夫妻双方均符合条件,只能报一方?

  按照相关政策规定:夫妻双方均符合生育保险待遇支付条件的,由女方申请生育保险待遇,夫妻双方不重复享受生育保险待遇。

  当男方符合报销条件,女方不符合时,男职工可以享受的生育保险待遇有:

  参加生育保险的男职工,按规定不间断、足额缴纳生育保险费满12个月。其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的人员,符合计划生育有关规定生育的,按女职工生育医疗费、产检费的100%给予一次性生育补贴。

  即男职工可以享受——

  1、生育医疗费用:顺产2000元;难产3000元;生产多胞胎的每多一个婴儿增加400元。

  2、产检费:700元

  备注:2020年1月之前,符合生育保险报销待遇的男职工只能补贴50%女职工生育医疗费;2020年1月1日起,补贴100%女职工生育医疗费以及产前检查费。

  三孩政策开放!快来复习一下生育保险报销政策。大家看了本文,是不是对生育保险报销政策又有了一个新的认识呢。现在,很多地区生育保险并入医疗保险了,在报销材料和报销流程上可能存在差异,建议需要进行生育保险报销的朋友,咨询所在地社保局了解当地的社保生育保险报销政策。

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失业保险最多领几个月?

  失业保险最多领几个月?失业保险是为了给失业人员,一定的帮助而建立的,但是也是有领取期限的,不是一直不找工作都可以领取的。那么失业保险最多领几个月?

失业保险最多领几个月? 第1张

  根据社会保险法规定,失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。

  由上可知,领取失业保险金期限最长为二十四个月。

  失业保险金领取条件

  失业人员在什么条件下可以领取失业保险金?

  具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:

  (1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

  (2)非因本人意愿中断就业的;

  (3)已经进行失业登记,并有求职要求的。

  注意:按照各地的标准,需要看当地的相关政策。