【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企事业hr资源简历筛选方法和流程

企业都会出现的税务问题

选择HR经理外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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HR经理外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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HR经理外包常识

遂宁HR经理外包公司|HR经理外包公司有哪些?哪家好?为企业提供税务筹划,个税筹划,薪资管理,社保代理,劳务派遣,岗位外包,工资代发等人力资源管理服务

报名时间截止7月5日!四川省生态环境宣传教育中心面向社会公开招聘综合管理岗1名!

四川省生态环境宣传教育中心

劳务派遣岗位招聘

 

  用工单位简介

  四川省生态环境宣传教育中心,是四川省生态环境厅直属全额财政拨款公益一类事业单位,主要负责组织、策划、实施生态环境宣传教育活动;编辑印发、拍摄制作生态环境宣传教育资料、教材和环境文化艺术作品;承担生态环境教育培训工作;监测、分析、研判生态环境舆情信息。

公司简介

  此次录用人员属劳务派遣制,与四川省瑞方人力资源管理有限公司签订劳动合同,派遣至四川省生态环境宣传教育中心工作,四川省生态环境宣传教育中心为实际用工单位。

  瑞方人力,四川省人力资源服务行业协会副会长单位,连续三年四川服务业企业100强,四川省服务业“三百工程”重点企业,四川省人力资源服务5A级机构、成都市“守合同重信用”企业、成都市人力资源服务骨干企业。致力于为合作企业提供规范的岗位外包、人力资源事务外包、劳务派遣、网络招聘、行业猎头以及培训咨询等全方位、多层次的顾问式人力资源服务解决方案。

招聘详情

一、招聘岗位及人数

综合管理岗:1名。

二、岗位信息

 

  (一)岗位职责

  1、从事党建、政务信息、综合文稿撰写等工作;

  2、完成上级交办的其它事务性工作。

  (二)岗位要求

  1、本科及以上学历,要求新闻、法律、汉语言文学、文秘、环境管理等相关专业,毕业于国内知名大学或中共党员(含预备党员)优先;

  2、具有2年以上相关工作经历,有政务信息、党务工作、媒体从业经历优先,有较强的公文写作能力和理论功底,能够提供2-3篇代表性作品;

  3、具有较强的信息化办公能力,熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件;

  4、具有良好的综合协调、团队协作能力,具有团队精神和吃苦耐劳的精神、较强的事业心、责任心和服务意识,思维活跃,抗压能力强。

  (三)薪资待遇

  5000-6000元

  (四)工作地点

  成都市青羊区光华东三路88号。

三、招聘程序

  (一)报名方式

  1、报名时间:从发布公告之日起至2024年7月5日止;

  2、报名方式:有意向人员可发送简历至邮箱:schbxj@126.com,或联系宣教中心吴老师:028-61359562、瑞方人力范老师:13880412251。

报名时间截止7月5日!四川省生态环境宣传教育中心面向社会公开招聘综合管理岗1名! 第1张

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  (二)笔试、面试与面谈

  带上相关证书或获奖证明,参加笔试面试面谈,地点为成都市青羊区光华东三路88号,时间另行通知。

  (三)体检

  根据用人条件,结合应聘者笔试面试面谈情况进行综合考核,最终确定体检人选。体检时间、地点、要求另行通知,体检费用自行承担。

  (四)公示

  通过前述招聘流程的拟聘用人员名单,进行公示。公示期满后无异议者,签订劳动合同,办理相关入职手续。

  (五)递补

  因应聘考生体检不合格、拟聘人选自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的,在考试成绩合格考生中按考试成绩从高到低依次递补人选。

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北京生育津贴怎么领?

  北京生育津贴怎么领?为贯彻落实《人口与计划生育法》和新修订的《北京市人口与计划生育条例》,进一步完善生育保险政策,保障参保人员的合法权益,结合本市实际,现就生育保险有关问题通知如下:

  一、根据新修订的《北京市人口与计划生育条例》增加生育奖励假30天,取消晚育假30天的规定,本市参加生育保险人员按规定生育的,增加享受生育奖励假30天的生育津贴,取消晚育假30天的生育津贴。其享受的国家规定的产假和生育奖励假期间的工资,由生育保险基金按照生育津贴支付标准支付。

  参保人员在2016年1月1日后生育,且在本通知印发前按原规定已领取晚育假的生育津贴的,不再享受生育奖励假的生育津贴。晚育假的生育津贴和生育奖励假的生育津贴不应同时享受。

  二、参保人员申领生育保险相关待遇,或因分娩办理住院手续时,应当出具以下证明:

  1、本市户籍参保人员,符合两孩以内规定生育的,按照《北京市卫生计生委关于两孩以内生育登记服务工作的通知》的规定,应当提交本市卫生计生部门出具的《北京市生育登记服务单》。符合再生育规定生育的,根据《北京市卫生计生委关于再生育行政确认工作的通知》,应当提交由区卫生计生委盖章确认的《北京市再生育确认服务单》。

  2、外埠户籍参保人员,根据《北京市卫生计生委关于流动人口生育服务登记工作的通知》,符合两孩以内规定生育的,应当提交由乡镇(街道)出具并盖章的《北京市流动人口生育登记服务单》;符合再生育规定生育的,需提交由乡镇(街道)出具并盖章的《北京市流动人口再生育服务单》。

  三、参保人员在申领生育保险待遇时,所提供的本通知第二条规定的相关证明只能使用一次。

  社会保险经办机构为参保人员办理完申领生育津贴手续后,应在上述相关证明上加盖“已申领生育津贴”印章。

  四、参保人员在新修订的《北京市人口与计划生育条例》实施以前办理的《生育服务证》,以及在本通知印发前办理的《北京市外地来京人员生育服务联系单》,在本通知印发后可继续作为领取生育待遇的证明。

  参保人员按照本通知第二条规定领取了相关证明,享受了生育保险待遇的,再次生育时原持有的《生育服务证》和《北京市外地来京人员生育服务联系单》不能继续使用。

  五、本通知自2016年3月24日起执行。此前规定与本通知不符的,按本通知规定执行。

北京生育津贴怎么领? 第1张

北京生育津贴计算

  1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数

  2、生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣,生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。

  3、生育医疗费用

一次性分娩营养补助费

  (1)正常产、满7个月以上流产:上年度市职工月平均工资*25%; (2)难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资*50%。

一次性补贴

  在一二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴。

  备注:生育津贴要在生小孩后,五个月内办理。

北京生育津贴怎么领?

  怀孕后,带户口本、结婚证、身份证等相关证件,由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。注意需要办理准生证生育时,将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后,便于使用生育保险结算。生完宝宝后携带相关证件,由单位经办员到社保局申请,申领生育津贴。

  所需材料:

  1、《结婚证》原件及复印件一份;

  2、《生育服务证》原件及复印件一份;

  3、婴儿出生证明原件及复印件一份;

  4、医学诊断证明书原件及复印件一份;

  5、男女双方二代身份证正反面复印件;

  6、外埠职工须提供《北京市工作居住证》及《北京市外地为京人员生育服务联系单》原件及复印件一份;

  7、《北京市生育登记表》一式两份;