成都天府新区HR经理外包公司|HR经理外包公司有哪些？哪家好？为企业提供税务筹划，个税筹划，薪资管理，社保代理，劳务派遣，岗位外包，工资代发等人力资源管理服务

怎么办五险？

怎么办五险？根据相关政策规定，用人单位必须给员工购买五险，而且是以法律来进行强制执行的。

　　各类企业、企业化管理的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。

　　新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续，参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。

相关证件如下：

　　社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。 一、

　　(1) 企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件; (2) 中华人民共和国组织机构代码证; (3) 地税登记证; (4)私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料 (5) 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。 (6) 驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。

　　社会保险登记表 “税号”：税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码。

　　“工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位(如各类企业)填写此栏，不填“批准成立信息”栏。 “批准成立信息”：不经工商登记设立的单位(如：机关、事业、社会团体等)填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。

　　在职职工增减异动明细表：姓名、性别、出生年月、个人账户均要严格按身份证中信息填写。

　　企业和个人缴费比例表：险种 国有、集体企业 三资、私营企业 外来务工人员 单位缴纳 个人缴纳 单位缴纳 个人缴纳 单位缴纳 个人缴纳 养老保险 22% 7% 20% 7% 13% 7% 注：每月20日之前在所管辖社会保险经办机构办理

　　单位办理住房公积金缴存登记手续如下：

　　到当地财政局资金管理中心办理缴存登记,填报《住房公积金缴存登记表》，“资金管理中心”按规定对申报单位进行审核并指定住房公积金经办银行。

　　办理住房公积金缴存登记须附的相关证件：

　　1、企业营业执照副本及复印件，行政事业单位及其它机构批准设立的批文原件及复印件;2、法人代码证原件及复印件;3、国税税务登记证副本原件及复印件。 银行一份，凭此表设立住房公积金的单位帐户和职工个人帐户;公积金帐户建立后将每月交一份员工缴存住房公积金表及汇补表交附给公积金办理银行。

二、单位为新录用或者新调入职工缴存住房公积金，办理手续如下：

　　新的正式录用职工或者新调入及调出职工在起用的三十日内到受托银行办理职工住房公积金帐户的设立手续，并同时为已设立住房公积金个人帐户的职工办理帐户转移。

三、核定住房公积金缴存比例如下：

　　按职工月均工资总额的10%计缴。(其中单位部分按5%计缴，职工个人部分按5%计缴。

四、缴存住房公积金的单位名称、地址发生变更的，办理手续如下：

　　单位名称、地址发生变理的，原单位应当自发生变更之日起三十日内到市房改委资金管理中心办理变更登记，并持经“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金缴存情况变更登记表》到受托银行办理相关手续。

五、缴存住房公积金的单位撤销、破产或者解散的，办理手续如下：

　　单位撤销、破产或者解散的应当自发生上述情况之日起三十日内持相关证明文件，由原单位或者清算组织到市房改委资金管理中心办理注销登记并自注销登记办理完毕之日起二十日内持“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金帐户注销登记表》，到受托银行为本单位职工办理住房公积金帐户转移或者集中封存手续。

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当下企业怎样找靠谱的人事外包公司？

　　当下企业怎样找靠谱的人事外包公司?对于企业来说找一个正规的好的人事外包公司，操作自己家的社保，是非常有必要的。那么当下企业怎样找靠谱的人事外包公司?

　　在选择人事外包公司的同时必须要知道存在的风险：

　　社会保障局等国家行政机关各项事务都有正规流程与规章制度可循，不要迷信相信所谓内部的人情关系省钱或被操作人员自己主观判断误导，所有事务都是基于政策法规的前提下操作。

　　目前人力资源事务外包行业服务费价格不等，而选择价格过低的代理社保机构，往往会导致自己被骗，在考虑价格的同时一定要看人事外包公司的资质和实力。通常人力资源事务外包公司所收取的款项包含社保代收费用和服务费两部分，如果收取其他费用，一定要谨慎选择。

　　怎么找靠谱的人事外包公司：

　　要看公司的证件。在选择一家人事外包公司之前，要看这家公司是否有人力资源和社保保局颁发的《人力资源许可证书》《劳务派遣许可证书》《企业营业执照》等合法资质，如果没有资质的公司，企业的不选择就对了。

　　要看这家公司的规模。除了了解人力资源事务外包机构的资质，公司的详细信息也要进行了解，看公司成立的时间和发展的时间以及公司的发展规模情况。还需要看公司的业内口碑是否良好，主要是了解同行和客户对公司的评价，以及公司的业务量是怎样的。

　　要看这家公司的行业经验。除了看公司规模之外人事外包公司的经验也是十分重要的，因为社保它会涉及社保各个险种的报销，这些经验一定要熟练，所以这一点也是企业在选择人力资源事务外包公司时比较重要的一点。