泸州HR经理外包公司|HR经理外包公司有哪些？哪家好？为企业提供税务筹划，个税筹划，薪资管理，社保代理，劳务派遣，岗位外包，工资代发等人力资源管理服务

员工离职当月，单位需要缴纳社保吗？

　　员工离职当月，单位需要缴纳社保吗?

　　需要!

　　员工离职的当月，员工与用人单位仍存在劳动关系。因此，用人单位应当为员工缴纳当月社保。否则用人单位可能会面临补缴风险及滞纳金风险。

　　什么是社保?

　　社保就是社会保险的意思，指为丧失劳动能力，或暂时失去劳动岗位，或因为身体健康原因而导致损失的人员的所提供的收入或补偿保障。社保的主要项目包括养老保险，生育保险，失业保险，医疗保险和工伤保险。成都目前已经将生育保险并入了医疗保险，不过，只要参加了职工社保，满足条件，一样可以享受生育保险相关福利待遇。

　　社保怎么缴纳?

　　1、单位缴纳：用人单位为劳动者购买，单位所缴纳的社保是用人单位和员工共同承担，所承担的比例为养老保险，单位缴纳20%员工需要交纳8%。医疗保险用人单位承担12%，员工承当2%。失业保险用人单位承担2%，员工承担1%。生育保险用人单位承担0.60%，个人无须交纳。（缴纳比例根据自己所在地实际情况而定）

　　2、个人购买社保：公民可以用城乡居民的名义来交纳居民社保，但是这类的社保限制的比较多，只有当地的居民来可以购买，外省的居民是不可以购买，并且居民只可以购买养老保险和医疗保险，不可以购买失业保险，工伤保险和生育保险。而参加社保，公民可以自由选择中，高，低3挡，每档每月所缴纳的社保费用是不一样的，由于每月所缴纳的费用不一样，所以每月领取的养老保险不一样，并且医保报销的比例也有所不同，低档报销40%，中档报销80%，高档报销100%。

泸州HR经理外包公司|HR经理外包公司有哪些？哪家好？为企业提供税务筹划，个税筹划，薪资管理，社保代理，劳务派遣，岗位外包，工资代发等人力资源管理服务

重庆失业保险缴费基数多少钱？

　　重庆失业保险缴费基数多少钱?失业保险是职工社保五险之一，参加过职工社保满一年的朋友，在非因自身原因的情况下失业了，在找工作期间可以申领失业保险金。今天，我们来了解一下重庆失业保险缴费基数多少钱?

重庆失业保险缴费基数多少钱？

　　1、缴费基数：

　　依据员工基本工资总金额核准，薪水高过去年社会发展职工平均工资300%的按职工平均工资的300%核准为缴费基数，薪水小于职工平均工资60%的由社保局按社平工资的60%核准为缴费基数。

　　2、交费占比：公司和本人全是缴0.5%

　　交费占比按员工缴费工资数量核准保险险种企业交纳本人交纳社会养老保险公司：19%8%失业保险企业：0.5%非农业户口职工缴0.5%，农业户口不缴工伤险0.3%-2.2%不缴生育险从2017年9月1日起划入基本上医疗保险交纳不缴医保8.5%基本医疗+1.5%大额医疗2%基本医疗+5元大额医疗

　　失业保险金，就是指失业保险经办人员组织依规付款给满足条件的失业人员的基本上生活费，是对失业人员在失业期内丧失薪资的一种临时性赔偿。失业保险金目地是因为保证失业人员的基本上生活需要。失业保险金依规从失业保险股票基金中税前列支。

　　重庆失业保险缴费基数多少钱?失业保险金一次性最多连续领取24个月，并且对于缴费年限有要求。了解更多社保失业保险政策知识，请关注我们网站。