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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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男的生育险报销需要什么材料?

  男的生育险报销需要什么材料?上班族不论男女都是要缴纳社保的,职工社保是包含了五个险种的,不能少交哪一个险种,所以说男性职工也是缴纳了生育险的,那么男的生育险保险需要什么材料?

男的生育险报销需要什么材料? 第1张

男性报销生育险要

  1、男性要符合国家的计划生育政策规定,也要符合法定的生育条件。具体指的是既要符合国家的计划生育政策又要达到法定的生育条件,如果男方连法定结婚年龄都不到的话,那就无法享受这项生育保险待遇。

  2、用人单位为男性缴纳生育保险费用,连续超过了十个月。

  3、在女方没有被列入生育保险的范围。如果女方的单位为女方上了生育保险的话,那么就只能是女性去申请生育保险的报销,而不能通过男性的生育保险申请报销或是补贴。

男职工的生育保险报销流程

  1、按我国的生育保险条例,参保男职工的配偶未列入本办法参保范围,其配偶生育时,享受一次性生育补贴。

  2、配偶生育或因病理原因流产后,男职工持以下材料到当地社保局办理一次性生育补贴申领手续。

  男职工保险生育保险所需材料:

  本人及配偶的居民身份证;

  《结婚证》;

  计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》;

  新生儿《出生医学证明》;

  出院记录;

  费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡;

  原始发票等。

  男职工持上述材料到配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明,到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后,打印《男职工一次性生育补贴结付表》,男职工签字确认后领取补贴金额。

  备注:《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书,要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。

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疫情员工社保怎么办

  疫情员工社保怎么办?在疫情期间大多公司都没有上班,这样一来员工的社保不知道该怎么办。下面我们就来看看疫情员工社保怎么办?

疫情员工社保怎么办 第1张

  一,大力推广“不见”服务

  各地应尽力提供“不可见”服务,并引导多数参保单位和个人通过“河南省社会保障网上服务平台”进行举报(有关社会保险网上服务的详细信息,请参见在《河南省社会保障网上服务平台》公告中,部分业务可以自助服务,在线服务平台网址为http://222.143.34.121/portal/,纸质材料由单位妥善保管,查询,打印社会保障信息和证件等,可以通过“河南社会保障在线服务平台”,“河南社会保障”手机APP,“余氏”进行处理。 Office”移动APP。

  对于目前无法在线处理的服务项目,各级社会保障机构应及时向社会公布联系电话,并允许参与者通过电话(传真),电子邮件提供电子材料申报和处理。 ,QQ或微信。对于特殊和紧急需要的服务,您还可以在安全预防和控制的前提下预约到最近的地方。

  确保按时足额支付所有社会保险福利

  各级人力资源和社会保障行政部门及其所属的社会保障机构应当优化工作方法,确保按时足额缴纳全部社会保险金。新加入的退休人员的声明通常是在线处理的,如果无法在线进行,则可以通过约会网站进行处理。需要接受治疗的人员必须具备资格的地方,必须采用面部识别,网络身份验证和其他形式来实现“在线身份验证”。对在防疫期内未取得资格证书的人员,不得中止给付。失业人员的失业保险金申请应及时通过在线等异地方式批准,以确保失业人员的基本生活。申请期限自用人单位收到或者解除劳动合同之日起六十日内,临时延长至我省重大公共卫生事件一级应急响应终止后的三个月内。其他失业保险金和补贴的申请也将推迟到我省重大公共卫生事件一级应急响应结束后三个月内,以最大程度地保护参保人的合法权益。单位和员工。

  第三,允许被保险企业和个人推迟业务

  对于那些由于疫情无法申请保险登记和报销的人,可以在疫情结束后及时办理。流行病延误社会保险费,由于工作中断而造成拖欠的,在疫情防控期间不得征收滞纳金。如果由于职工劳动合同的终止,退休等原因需要中断社会保险关系,企业应及时在线申请。因未能获得CA认证等未能及时在线完成中断程序的,应当及时退还过多的社会保险费。

  4.暂停劳动能力评估和专家小组审查

  为了防止新的冠状病毒引起的肺炎在工伤和工作能力鉴定专家中传播,我省对工作能力进行鉴定审查和专家小组审查(包括初次鉴定,复检鉴定,复核)。评估,以及因疾病引起的非原因)被暂时中止。劳动者劳动能力丧失程度的评估等),在流行病防治中的延迟时间不计算在劳动能力评估规定的期限内。正式宣布的流行病防控工作完成或稳定后,将重新进行劳动能力评估。

  疫情结束后,各级劳动评估委员会办公室应当对已经提出申请但尚未进行评估的人员,应当立即通知用人单位和评估人员,中止评估,并组织起来。

  五,流行期间调整内部审计工作方法的内容

  社会保险审计的内部控制应考虑疫情的实际情况,

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