成都HR招聘公司|HR招聘公司有哪些？哪家好？为企业提供人员招聘，劳务派遣，税务代理，税务筹划，岗位外包，工资贷方，人事管理等人力资源管理服务

代办社保公司有哪些？

　　代办社保公司有哪些?成都市代办社保公司是专业为企业提供社保代购买、社保代增减员等事务性工作服务。对于企业来说选择一家好的代办社保公司是很重要的，一般企业将社保事务外包出去对企业发展会有以下优势：

企业社保外包的优势：

　　帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;

　　2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率;

　　3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;

　　4、降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势;

　　5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险;

　　6、简化流程，节省时间，提高员工满意度。

成都代办社保有限公司有哪些？

　　在四川地区比较好的代理社保公司就有四川省瑞方人力资源管理有限公司、瑞方人力、中智，初次之外还有一些规模名气比较小的公司。

　　四川省瑞方人力资源管理有限公司做代办社保服务已经有12年的时间了，为了让更多的得到优质的代办社保服务， 近年来努力打造【瑞方人力】人事外包服务品牌，致力于在西南地区成为知名的人事外包公司。

　　中智作为国企可能费用比较高，流程比较多需要很多时间。但是作为国企可能安全性比私企要高。

　　【瑞方人力】是专业从事代办社保业务的，关注【瑞方人力】了解更多社保知识，为企业提供代办社保、人事外包、四川代理社保、成都代理社保，是一家好的成都地区乃至西南地区的人事外包公司。

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武汉社保补贴申请流程

　　武汉社保补贴申请流程。为鼓励用人单位招用失业人员，支持失业人员自谋职业、自主创业和灵活就业，商贸企业、服务型企业招用持《再就业优惠证》人员，符合《通知》规定条件的，可向当地县级以上劳动保障部门申请享受社会保险补贴。那么，怎么申请武侯社保补贴呢?

武汉市企业单位社会保险补贴申请

　　申请条件

　　(一)企业(单位)当年新招用进行了失业登记、就业困难人员认定和就业登记，领取了《就业失业登记证》的以下就业困难人员：

　　1、失业人员中的"4050"人员(申请失业登记和就业困难人员认定时女性年满40周岁、男性年满50周岁以上的人员);

　　2、连续失业一年以上人员;

　　3、失地农民;

　　4、城镇零就业家庭成员或者享受城镇居民最低生活保障的人员;

　　5、农村零转移就业贫困家庭成员;

　　6、毕业一年以上未就业的高校毕业生;

　　7、残疾人;

　　8、各级社会福利机构供养的成年孤儿和社会成年孤儿。

　　(二)小型微型企业当年新招用进行了就业登记，领取了《就业失业登记证》的毕业年度高校毕业生。

　　需要提交的材料：

　　(1)《企业(单位)享受社会保险补贴的申请报告》;

　　(2)营业执照、税务登记证和机构代码证复印件(初次申请或变更时提供);

　　(3)XXXX年X季度符合享受企业(单位)社会保险补贴条件的人员名单;

　　(4)身份证复印件(初次申请或变更时提供);

　　(5)《就业失业登记证》原件(初次申请或变更时提供);

　　(6)劳动合同原件(初次申请或变更时提供)，留劳动合同期限及签字页的复印件;

　　(7)社会保险征缴经办机构出具的上季度企业(单位)为符合享受社会保险补贴条件人员缴纳的社会保险五险花名册(社保征缴经办机构盖章);

　　(8)劳务派遣许可证复印件(劳务派遣单位提供，初次申请或变更时提供);

　　(9)与用工单位订立的劳务派遣协议书复印件(劳务派遣单位提供，初次申请或变更时提供);

　　(10)用工单位上季度已享受社会保险补贴的证明(用工单位提供)。

　　享受期限：

　　对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可享受补贴至法定退休年龄(即女性初次核定其享受社会保险补贴时当月满或超过45周岁的，可享受至年满50周岁;男性初次核定其享受社会保险补贴时当月满或超过55周岁的，可享受至年满60周岁)，其余人员最长累计不超过3年。

　　对小型微型企业当年新招用毕业年度高校毕业生，签订1年以上劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的，给予1年的社会保险补贴。

　　申请办事流程：

　　符合条件的企业(单位)向企业税务登记所在(直接向市税务部门纳税的向社会保险关系所在)区人力资源和社会保障部门提出申请，区初审→市人力资源和社会保障部门复审→区财政部门抽查拨付补贴资金。